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第一章创新思维培训概述第二章创新思维的理论基础第三章创新思维训练方法第四章创新思维在组织中的应用第五章创新思维的高级技巧第六章创新思维培训的持续发展1
01第一章创新思维培训概述
创新思维培训的重要性全球创新现状创新投入与经济增长的关系企业竞争力创新思维与市场优势成功案例华为的创新思维培训实践3
创新思维的定义与特征发散性思维从多个角度思考问题批判性思维质疑现有解决方案跨界思维不同领域寻找灵感4
创新思维培训的目标与收益提升问题识别能力培训收益增强解决方案多样性培训效果加速决策执行效率培训目标5
创新思维培训的实施路径理论培训设计思维、TRIZ理论等实践演练模拟项目或真实案例反馈优化建立持续改进机制6
02第二章创新思维的理论基础
创新思维的心理学根源创新的基础系统2的理性分析创新的保障思维协同作用创新思维的形成系统1的直觉思维8
创新思维的认知科学模型吉尔福德提出类比思维模型强调从不同领域寻找灵感创新思维与大脑关系认知科学研究发散思维模型9
03第三章创新思维训练方法
发散思维训练方法头脑风暴法快速联想训练思维导图法可视化组织想法反向头脑风暴激发创意11
批判性思维训练方法识别问题根源逻辑分析法理性评估方案风险矩阵评估潜在问题质疑假设法12
04第四章创新思维在组织中的应用
创新思维与产品创新颠覆性产品开发创造全新市场渐进式改进优化现有产品创新案例成功产品分析14
创新思维与流程创新价值流映射识别浪费环节自动化创新提高效率流程优化案例实际效果15
05第五章创新思维的高级技巧
设计思维的深度应用同理心阶段深化理解用户需求创意阶段拓展激发创意设计思维工作坊实践应用17
06第六章创新思维培训的持续发展
创新思维培训体系构建基础级培训面向全员进阶级培训面向骨干专家级培训面向专家19
创新思维培训的评估与反馈量化评估客观指标质化评估主观评价评估方法综合分析20
创新思维培训的持续改进持续改进知识管理平台知识共享改进措施具体方法PDCA循环应用21
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