二零二五年度IT运维解决方案工程师劳动合同标准.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度IT运维解决方案工程师劳动合同标准

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如因甲方工作需要，甲方有权与乙方协商延长合同期限。

二、工作内容

（1）负责公司IT基础设施的运维工作；

（2）负责公司IT系统故障的排查、修复及优化；

（3）负责公司IT项目的实施与维护；

（4）负责公司IT安全防护措施的制定与实施；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.乙方在试用期内，工资标准为：____元/月。

4.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）生日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方在履行工作职责过程中，如因甲方原因导致人身伤害，甲方应依法承担赔偿责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方违反国家规定，降低乙方工资、解除劳动合同的；

（3）乙方在试用期内，甲方未按照国家规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）乙方在试用期内，甲方未按照国家规定解除劳动合同的。

3.除上述情形外，劳动合同解除和终止应当遵循国家有关法律法规的规定。

八、争议处理

1.乙方与甲方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.乙方与甲方因履行劳动合同发生争议，也可以直接向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日