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基于多维特征空间的职位推荐系统：技术创新与实践应用

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今数字化时代，就业市场面临着前所未有的信息爆炸。随着互联网的飞速发展，各类招聘平台如雨后春笋般涌现，职位信息和求职者信息呈指数级增长。据相关数据显示，大型招聘网站每天新增的职位数量可达数十万甚至上百万，求职者的简历投递量也同样惊人。如此庞大的信息量，使得求职者和招聘企业在寻找匹配对象时面临巨大挑战，传统的信息检索方式已难以满足需求，职位推荐系统应运而生。

职位推荐系统作为解决信息过载问题、提升招聘效率的关键工具，具有不可忽视的重要性。对于求职者而言，在海量的职位信息中筛选出适合自己的岗位犹如大海捞针。据调