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2026年资阳现代农业发展集团有限公司第三轮一般员工市场化招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《国务院关于授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号的命令》是一则()。
A.嘉奖令
B.任免令
C.宣布令
D.惩戒令
【答案】:A
【解析】此题目考查对不同类型命令的理解与区分。嘉奖令是用于嘉奖有关单位及人员的命令,其目的在于表彰先进、树立榜样,推动各项工作的开展;任免令主要用于任命或免去国家机关工作人员职务;宣布令用于宣布重要法规、规章等;惩戒令则是对犯错单位或人员进行惩处的命令。题目中提到“授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号”,这明显是对相关单位的一种嘉奖行为,所以对应的命令类型应该是嘉奖令。
2、2918,3721,3927,4520,()。
A.4724
B.5948
C.6846
D.8972
【答案】:D
【解析】依次将各项拆分后得2×9=18,3×7=21,3×9=27,4×5=20,存在规律千位数×百位数=其它位数,8×9=72,因此该题答案是符合此规律的选项。
3、法律具有国家意志性的特点,这表明它属于社会规范,具备高度的统一性和()。
A.判断有效性
B.重复使用性
C.普遍适用性
D.不可替代性
【答案】:C
【解析】法律作为一种社会规范,具有国家意志性,这一特点使其具备高度的统一性。高度的统一性意味着法律在一国主权范围内对各地区、各民族、各阶层普遍适用,不会因地域、人群的不同而出现明显差异。而普遍适用性正是法律作为国家意志体现的重要特征,它要求法律在整个国家范围内对全体社会成员具有普遍的约束力,所有社会成员都必须遵守法律,法律面前人人平等。判断有效性并非法律作为社会规范基于国家意志性所体现出的与高度统一性相匹配的特性。重复使用性主要侧重于法律规范在时间维度上可多次反复适用,它不能很好地与高度统一性共同体现法律国家意志性的本质特点。不可替代性强调的是法律存在的必要性和不可缺少性,并非从法律适用范围和对全体社会成员的约束角度来体现其基于国家意志性的特性。所以此处应填普遍适用性。
4、给定一个劳动需求函数,根据所画的劳动力需求曲线,有_____。
A.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量减少
B.价格水平上升,名义工资不变,则劳动需求量增加
C.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量增加
D.价格水平和名义工资同比例增加时,劳动需求量减少
【答案】:B
【解析】价格水平上升,名义工资不变,意味着实际工资下降。厂商雇佣劳动力成本降低,会增加劳动需求,所以劳动需求量增加。
5、甲向房东乙购买一套房屋,双方约定先支付一半房款,剩余一半待过户手续办理完毕后付清。甲依约支付了一半房款,然而后来乙反悔,要求解除合同,甲不同意并起诉要求乙继续履行合同,转移房屋所有权。下列哪一种说法正确()。
A.合同尚未生效,乙应返还所受领的价款并承担缔约过失责任
B.合同无效,乙应返还所受领的价款
C.合同有效,乙应继续履行合同
D.合同有效,但法院应当判决解除合同,乙赔偿甲的损失
【答案】:C
【解析】本题可依据合同效力以及违约责任的相关法律规定来对各情况进行分析。甲和乙就房屋买卖事宜达成一致意见,并约定了付款方式和履行条件,双方意思表示真实,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背公序良俗,根据《中华人民共和国民法典》的规定,该合同自成立时生效。在合同有效的情况下,双方当事人都应当按照合同约定全面履行自己的义务。甲已经按照约定先支付了一半房款,履行了自己的部分合同义务,而乙反悔要求解除合同的行为构成违约。对于违约行为,守约方有权要求违约方继续履行合同。在本题中,甲起诉要求继续履行合同,转移房屋所有权,其诉求合理合法,因为合同有效且具备继续履行的条件,乙应继续履行合同。若认定合同尚未生效,需符合特定的情形,如附条件未成就、附期限未届至等,但本题中显然不存在这些情况,所以不能认定合同尚未生效,也就不存在乙承担缔约过失责任的问题。同时,合同并不存在无效的法定情形,如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益,恶意串通损害国家、集体或第三人利益等,所以合同并非无效。另外,在甲不同意解除合同且合同可以继续履行的情况下,法院不应当判决解除合同,而应支持甲要求继续履行合同的诉求。综上所述,该房屋买卖合同有效,乙应继续履行合同。
6、我国作为进出口贸易大国,在世界经济增长动能趋缓的形势下,当前面临的贸易风险中最大的是()。
A.某国针对中国产品提高关税
B.各国贸易保护主义持续升温
C.全球贸易发展秩序受到扰乱
D.地区之间的贸易发展不平衡
【答案】:B
【解析】在当前世界经济增长动能趋缓的背景下,我国作为进出口贸易大国面临诸多贸易风险。对于提高关税这一行为,单一国家针对
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