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- 2026-01-18 发布于河南
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2026年抑郁心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、皮亚杰认为心理起源于()。
A.心理的成熟
B.经验
C.身体的成熟
D.动作
【答案】:D
2、与味觉关系最密切的感觉是()
A.视觉
B.触觉
C.嗅觉
D.温觉
【答案】:C
3、HAMD可用于抑郁症、双相障碍、神经症等多种疾病的抑郁症状之评定,尤其适用于()患者。
A.恐怖症
B.疑病症
C.强迫症
D.抑郁症
【答案】:D
4、假如长期以来,你的工作状态始终是又忙又累,你会()。
A.只要身体吃得消,就会坚持到底
B.考虑调换工作岗位
C.调整自己,不要求自己过分要强
D.把标准调低一些
【答案】:C
5、将“心理问题表现形式分类表”铭记在心的意义是()。
A.不会在摄入性会谈中遗漏信息
B.保证心理咨询过程按顺序进行
C.方便对求助者言谈适当地评价
D.促进求助者提供真实可靠信息
【答案】:A
6、不恰当提问的消极作用是()。
A.造成互相依赖和责任转移
B.容易使咨询师产生防卫心理
C.减少求助者自我探索的主动性
D.容易使咨询师产生情绪困扰
【答案】:C
7、关于暗示,错误的说法是()。
A.往往通过间接和含蓄的方式进行
B.,自尊水平高的人容易接受暗示
C.年龄越小越容易接受暗示
D.总体上女人比男人容易接受暗示
【答案】:B
8、上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会()。
A.觉得上司是在故意刁难自己
B.与上司沟通,努力改变他的主意
C.虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做
D.想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意
【答案】:C
9、分配任务后,在执行任务时,你一般会()。
A.时时请示上司,按照上司的要求执行
B.自己先订个计划,然后按照计划执行
C.跟着感觉走
D.—边和同事们讨教商量,一边执行
【答案】:A
10、对于公司目前的管理制度,你的看法是()。
A.需要彻底修改
B.需要适当完善
C.申请调换岗位
D.不关心
【答案】:B
11、“扭曲的体像”是()患者的表现。
A.抑郁神经症
B.神经性贪食
C.神经性厌食
D.疑病神经症
【答案】:C
12、按照中国常模标准,MMPI的T分在()分以上便可视为有病理性异常表现。
A.55
B.60
C.65
D.70
【答案】:B
13、《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
A.爱国守法、明理诚信、公道廉明、科学发展、回报社会
B.爱国守法、诚信公道、崇尚科学、团结和谐、创新进取
C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
D.爱岗敬业、诚实守信、公正廉洁、服务社会、创业进取
【答案】:C
14、[单选题]弗洛伊德认为性心理发展的第三个阶段是()。
A.肛欲期
B.潜伏期
C.生殖器期
D.生殖期
【答案】:C
15、[单选题]在影响喜欢的因素中,可视为相似性的特殊形式的是()。
A.熟悉
B.互补
C.邻近
D.竞争
【答案】:B
16、系统抽样法的关键是计算()。
A.样本量
B.总体
C.统计量
D.组距
【答案】:D
17、HAMD的大部分项目采用的是()级评分法。
A.0~2的3
B.0~3的4
C.0~4的5
D.0~5的6
【答案】:C
18、一般单一性生活压力对当事人是()。单选
A.灾难性的
B.有延缓作用的
C.高强度的
D.有积极作用的
【答案】:D
19、MMPI-2采用的是一致性T分记分法,但量表Mf和()仍采用的是线性T分。
A.D
B.Hy
C.Pa
D.Si
【答案】:D
20、职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工()。
A.在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务
B.对上司安排的任务,即使无法完成,也不得提出异议
C.对上司的错误指责,要敢于当面指出来
D.对上司的隐私,不要当众议论,也不要背地贬低上司
【答案】:D
21、关于一般心理问题的特点,错误说法是()。单选
A.内容泛化
B.近期发生
C.反应不强
D.原因明确
【答案】:A
22、在MMPI测试中,F因子得分高的受测者,往往有()的特点。
A.夸大可能存在的情绪问题
B.自我保护能力下降
C.否认可能存在的精神症状
D.躯体不适、抑郁情绪
【答案】:C
23、行为主义创始人华生关于心理发展的代表观点是()。
A.通过社会学习获得行为发展
B.环境因素决定心理发展
C.遗传与环境共同决定心理发展
D.遗传因素决定心理发展
【答案】:B
24、区分心理正常与异常的心理学原则中,人格相对稳定性原则认为(
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