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医院人力资源战略规划分析
2025/12/28
汇报人：WPS
CONTENTS
目录
01
医院人力资源现状
02
规划制定依据
03
规划具体内容
04
规划实施策略
05
规划效果评估
医院人力资源现状
01
人员结构情况
年龄结构分布
某三甲医院数据显示，45岁以上员工占比达42%，30岁以下青年医师仅占18%，呈现老龄化趋势。
专业技术职称
某市人民医院高级职称人员占比28%，中级职称45%，初级职称27%，高级职称医师集中在核心科室。
科室人员配置
某专科医院内科医生与护士配比1:1.5，外科手术团队医护比达1:3，急诊科医护人员缺口达15%。
人才流动状况
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