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2026年心理测试性格考试题库

第一部分单选题(100题)

1、属于意志行动的是（）。

A.残疾人登山

B.单位会餐

C.小孩玩游戏

D.上床睡觉

【答案】：A

2、在出乎意料的紧急情况下所产生的适应性反应是（）。

A.心境

B.激情

C.应激

D.焦虑

【答案】：C

3、解释心理测验分数的比较基础是（）。

A.常模分数

B.常模

C.导出分数

D.分数

【答案】：B

4、关于职业化，正确的说法是()。

A.职业化是一种自律性的工作态度

B.职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向

C.职业化不提倡人的主动性和创造性

D.从构成内容看，职业化的核心是职业化技能

【答案】：A

5、心理咨询师与求助者之间的交往距离应该属于（）距离。

A.公众

B.个人

C.社交

D.亲密

【答案】：C

6、诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要（）。

A.深藏不露

B.始终言语谨慎

C.讲究方式策略

D.注重运用先进科技手段

【答案】：C

7、关于心理异常，错误的说法是（）。

A.异常心理可以部分改善

B.异常心理无法被矫正

C.精神障碍者的心理活动并不是完全异常的

D.正常和异常心理活动之间可以互相转换

【答案】：B

8、汉密尔顿抑郁量表的英文缩写为（）。

A.HAMD

B.HAMA

C.SDS

D.SAS

【答案】：A

9、MMPI-2各量表一致性T分分布趋向为（）。

A.一致性分布

B.正态分布

C.正偏态分布

D.负偏态分布

【答案】：C

10、按已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫（）。

A.求同思维

B.发散思维

C.求异思维

D.创造思维

【答案】：A

11、在MMPI测试中，A因子得分高的受测者，往往具有（）的性格特点。

A.强迫倾向

B.病态人格

C.心身不适

D.癔病倾向

【答案】：B

12、求助者自己不知如何是好，心理咨询师最合理的做法是（）。

A.先让求助者改变认知

B.先自己确定咨询方案

C.先对其进行放松训练

D.先与之商定咨询目标

【答案】：D

13、职业道德与员工技能的关系是（）。

A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德

B.职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能

C.只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了

D.没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值

【答案】：D

14、精神状态包括（）。

A.工作动机和考勤状态

B.有无躯体异常感觉

C.感知觉，注意品质，记忆，思维状态

D.求助者近期体验报告

【答案】：C

15、假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（）。

A.只要身体吃得消，就会坚持到底

B.考虑调换工作岗位

C.调整自己，不要求自己过分要强

D.把标准调低一些

【答案】：C

16、幼儿体验高自尊会导致其以后（）。

A.不能很好地适应学校生活

B.出现压抑和不良情绪

C.缺乏人际交往能力

D.生活满意感和幸福感高

【答案】：D

17、脑神经有（）。

A.21对

B.13对

C.12对

D.5对

【答案】：C

18、与精神分析理论关系最小的概念是()。

A.宣泄

B.防御

C.焦虑

D.意志自由

【答案】：D

19、健康心理学至今尚不是一门成熟的学科，原因是（）。

A.健康心理学领域内人才太少

B.研究对象、任务、方法模糊

C.学术带头人没有明确的观点和研究方法

D.社会需要还不迫切

【答案】：B

20、提出心理评估报告的工作程序包括（）。

A.临床资料的核实

B.鉴别诊断

C.临床症状的量化

D.初步诊断

【答案】：A

21、天气炎热，在空调环境下工作令人感到舒适。但与你同室的一个同事怕吹空调，如果温度低于摄氏26度，她的身体就会感到不适。这时，你会（）。

A.忍着酷暑煎熬

B.实在忍受不了时，才打开空调

C.和对方商量，待对方同意后，再打开空调

D.向上司提出调换办公地点的要求

【答案】：C

22、自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用，这是()的观点.

A.马斯洛

B.勒温

C.詹姆士

D.罗杰斯

【答案】：D

23、弗洛伊德将焦虑分为道德性焦虑、神经性焦虑和（）。

A.主体性焦虑

B.想象性焦虑

C.客体性焦虑

D.现实性焦虑

【答案】：C

24、以治疗前后量表SCL-90总分的改变来反映疗效，其减分率的计算公式为（）。

A.(治疗后总分-治疗前总分)／治疗后总分

B.(治疗前总分-治疗后总分)／治疗前总分

C.(治疗前总分-治疗后总分)／治疗后总分

D.(治疗后总分-治疗前总分)／治疗前总分

【答案】：B

25、针对心理问题和行为