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政企招聘考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过（）小时。

A.8

B.9

C.10

D.11

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。以下哪项不属于劳动合同期限？（）

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.临时期限

答案：D

解析：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式，不包括临时期限。

3.以下哪项不是劳动者享有的基本权利？（）

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得职业培训的权利

D.强制加班的权利

答案：D

解析：劳动者享有的基本权利包括获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得职业培训的权利等，不包括强制加班的权利。

4.以下哪项不是劳动合同应当具备的条款？（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动者的政治面貌

答案：D

解析：劳动合同应当具备的条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限等，不包括劳动者的政治面貌。

5.以下哪项不是劳动合同解除的情形？（）

A.用人单位与劳动者协商一致

B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

答案：B

解析：劳动合同解除的情形包括用人单位与劳动者协商一致、劳动者严重违反用人单位的规章制度、劳动者被依法追究刑事责任等，不包括劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。

6.以下哪项不是劳动争议的处理方式？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：D

解析：劳动争议的处理方式包括协商、调解、仲裁等，不包括诉讼。

7.以下哪项不是用人单位应当支付经济补偿的情形？（）

A.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同

B.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同

C.用人单位依照本法第四十一条规定解除劳动合同

D.劳动者主动提出解除劳动合同

答案：D

解析：用人单位应当支付经济补偿的情形包括用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同、用人单位依照本法第四十一条规定解除劳动合同等，不包括劳动者主动提出解除劳动合同。

8.以下哪项不是劳动合同无效的情形？（）

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.劳动合同期限为一年

答案：D

解析：劳动合同无效的情形包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的、违反法律、行政法规强制性规定的等，不包括劳动合同期限为一年。

9.以下哪项不是用人单位可以解除劳动合同的情形？（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

答案：D

解析：用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、劳动者严重违反用人单位的规章制度的、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等，不包括劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

10.以下哪项不是劳动合同终止的情形？（）

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

答案：D

解析：劳动合同终止的情形包括劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等，不包括用人单位被依法宣告破产的。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用