培训师培训课程设计培训.pptxVIP

第一章课程设计的基本原则与框架第二章培训需求分析的方法与工具第三章课程目标设定的SMART原则第四章课程内容设计的策略与方法第五章课程教学方法的选择与运用第六章课程评估与改进的方法

01第一章课程设计的基本原则与框架

第1页引言：培训师培训的必要性背景引入问题提出解决方案全球企业培训市场规模持续增长，内部培训师占比高达65%。培训效果参差不齐，30%的员工在培训后能够将所学知识应用到实际工作中。通过系统化的培训师培训课程设计，帮助培训师掌握科学的设计方法，提升培训质量。

第2页分析：课程设计的核心原则需求导向原则课程设计应基于企业或学员的实际需求，例如某制造企业通过调研发现8