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文管类管理学题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.按照计划所涉及的范围，计划可分为（）

A.生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划

B.上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划

C.专项计划、综合计划

D.长期计划、中期计划、短期计划

3.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.不相关

4.下列不属于领导职能一般特点的是（）

A.主导性

B.协调性

C.专业性

D.决断性

5.控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.高层管理人员

B.中层和基层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员

6.从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息？（）

A.高弹性的集权

B.中等弹性的集权

C.低弹性集权

D.无弹性集权

7.管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（）

A.缩短上下级距离，密切上下级关系

B.信息纵向流通快，管理费用低

C.管理严密、分工明确、上下级易于协调

D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感

8.下列不属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

9.下列不属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.决策树法

10.管理的两重性是指（）

A.科学性和艺术性

B.自然属性和社会属性

C.历史性和实践性

D.一般性和特殊性

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于计划工作基本特征的是（）

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

E.固定性

2.下列属于组织文化的功能的是（）

A.整合功能

B.导向功能

C.适应功能

D.发展功能

E.持续功能

3.下列属于扁平型组织结构特点的是（）

A.管理层次少

B.管理幅度大

C.信息传递快

D.信息失真度低

E.管理人员多

4.下列属于领导行为理论的是（）

A.俄亥俄州立大学的研究

B.密歇根大学的研究

C.管理方格理论

D.权变理论

E.路径—目标理论

5.下列属于控制过程的基本环节的是（）

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

E.总结经验

6.下列属于古典管理理论代表人物的是（）

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

E.马斯洛

7.下列属于现代管理理论丛林的有（）

A.管理过程学派

B.行为科学学派

C.社会系统学派

D.决策理论学派

E.经验主义学派

8.下列属于计划编制方法的是（）

A.滚动计划法

B.网络计划技术

C.目标管理法

D.德尔菲法

E.名义群体法

9.下列属于组织变革的内部动因的是（）

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动机与需求的变化

E.社会环境的变化

10.下列属于激励的原则的是（）

A.组织目标与个人目标相结合原则

B.物质激励与精神激励相结合原则

C.正激励与负激励相结合原则

D.差异化与多样化相结合原则

E.公平性原则

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。（）

3.组织规模越大，越有利于采用集权型的领导方式。（）

4.领导的实质是追随与服从。（）

5.控制的目的就是使组织实际活动与计划活动相一致，保证完成组织在计划中提出的任务和目标。（）

6.古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。（）

7.管理幅度与管理层次成正比关系。（）

8.决策就是从两个以上的备选方案中选择一个行动方案的过程。（）

9.组织文化具有强制渗透作用，因而会成为管理人员管理活动的限制因素。（）

10.激励的最终目的是满足组织成员的需要。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

2.简述组织设计的原则。

3.简述领导的作用。

4.简述控制的类型。