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2025江西南昌市政公用集团招聘110人考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，其中低层次的需求（）。

A.安全需要

B.社会需要

C.生理需要

D.自我实现需要

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。需求理论是马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出，书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。其中最低层次需求是指能维持正常衣、食、住、行的需求，是级别最低、最急迫的需求，即生理需求。最高需求是人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化的需求，即自我实现需求。故本题选C。

2、行政管理中最常用的方法是（）。

A.教育方法

B.行政方法

C.经济方法

D.法律方法

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，教育方法是指管理者通过对被管理者思想观念的生产和再生产、精神生活和精神状况的存在和发展，科学地进行控制和塑造。教育方法不是行政管理中最常用的方法。B项正确，行政方法是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令、指示、制度、规定、条例及规章制度等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法，它是行政管理中最常用的方法。C项错误，经济方法就是行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象，对被管理者加以引导和控制的管理方法。经济方法不是行政管理中最常用的方法。D项错误，法律方法是指行政机关运用各种法律手段实施行政管理的方法。法律方法不是行政管理中最常用的方法。故本题选B。

3、下列不属于人际关系学说的主要观点的是（）。

A.企业的职工是社会人

B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

C.企业中实际存在着一种非正式组织

D.人的行为都是由一定的动机引起的

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。人际关系学说是由美国心理学家梅奥根据其主持的霍桑实验提出的。A项正确，“社会人”是针对“经济人”的假定提出来的，人际关系学认为人是“社会人”，并不是为了单纯追求经济收入，除经济上的需要之外，还有社会需要和心理需要。B项正确，人际关系学认为生产效率的升降主要取决于职工的态度，即所谓士气。民主管理对生产极其重要。让职工参与管理，会改变职工对公司的态度，提高士气。士气也取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系。C项正确，人际关系学认为企业中实际存在着一种非正式组织，这种非正式组织的作用在于维护其成员的共同利益，使之免受其内部个别成员的疏忽或外部人员的干涉所造成的损失。其有自己的核心人物和领袖，有大家共同遵循的观念、价值标准、行为准则和道德规范等。D项错误，人际关系学说的主要观点包括：①工人是“社会人”；②企业内部存在着非正式组织；③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素；④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。故本题选D。

4、下列通货紧缩对银行业影响的论断正确的是（）。

A.加重了债权人的负担

B.减少了银行坏账风险

C.减轻了债务人的负担

D.加大了银行坏账风险

【答案】：D

【解析】本题考查宏观经济。通货紧缩是指货币供应量少于流通领域对货币的实际需求量而引起的货币升值，以及物价水平全面持续的下跌现象。A、C项错误，通货紧缩时期货币升值，此时债权人收回相同数额的债款，总价值增加。此时债权人的负担会减轻，债务人负担会加重。B项错误，D项正确，银行坏账是指银行无法收回或收回的可能性极小的应收款项。出现通货紧缩时货币升值，债务人偿还债款的负担加重，加大银行收回债款难度，导致银行坏账风险加大。故本题选D。

5、道德的某一功能是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量，它通过把周围社会现象用“善”与“恶”来实现。这种功能指的是（）。

A.调节功能

B.评价功能

C.教育功能

D.平衡功能

【答案】：B

【解析】本题考查道德。道德的功能主要有：①认识功能，指道德教导人们认识自己对家庭、对他人、对社会、对国家应负的责任和应尽的义务。②调节功能，道德是社会矛盾的调节器。③教育功能，道德培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为，树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念。④评价功能，道德评价是一种巨大的社会力量和人们内在的意志力量，它通过把周围社会现象判断为“善”与“恶”而实现。⑤平衡功能，道德不仅调节人与人之间的关系，而且平衡人与自然之间的关系，要求人们端正对自然的态度，调节自身的行为。故本题选B。

6、牛的“年轮”长在（）。

A.牛角上

B.牛蹄上

C.牙齿上

D.皮肤上

【答案】：C

【解析】本题考查科技。通过观察牛的牙齿生长、更换和磨损程度，可以判断出牛的年龄。故本题选C。

7、