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2026年西安医学院附属宝鸡医院第四批招聘9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务真实情况的权利,这一法律规范属于()。
A.义务性规范
B.强制性规范
C.禁止性规范
D.授权性规范
【答案】:D
【解析】该题考查法律规范的分类。在法律规范中,不同类型的规范有着不同的特点和规定。义务性规范是规定人们必须作出某种行为或不作出某种行为的规范;强制性规范是指必须依照法律适用、不能以个人意志予以变更和排除适用的规范;禁止性规范是规定人们不得作出某种行为的规范;授权性规范是指授于公民、公职人员、社会团体和国家机关可以自行抉择做或不做某种行为的法律规范。“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务真实情况的权利”,这里强调消费者有这样的权利,意味着消费者可以自主决定是否行使这一知悉的权利,即授于了消费者自行抉择是否行使该权利的资格,符合授权性规范的特征。所以这一法律规范属于授权性规范。
2、根据我国刑法规定,下列选项中,只能独立适用的刑罚是()。
A.没收财产
B.驱逐出境
C.有期徒刑
D.罚金
【答案】:C
【解析】在我国刑法中,刑罚分为主刑和附加刑。主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法,只能独立适用,不能附加适用。附加刑是补充主刑适用的刑罚方法,既可以独立适用,也可以附加适用。没收财产是将犯罪分子个人所有财产的一部或者全部强制无偿地收归国有的刑罚方法,属于附加刑,既可以独立适用,也能附加适用。驱逐出境是强迫犯罪的外国人离开中国国(边)境的刑罚方法,同样属于附加刑,既可以独立适用,也可附加适用。有期徒刑是在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚,它属于主刑,只能独立适用。罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,属于附加刑,既可以独立适用,也能附加适用。所以只能独立适用的刑罚是有期徒刑。
3、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
4、中国外交部表示,G20杭州峰会是一场集众智、聚合力的峰会,为世界经济增长、国际经济合作、全球经济治理开创了新愿景,提供了新动力。中国在杭州举办二十国集团峰会表明()。
A.我国已经摆脱了发展中国家的身份
B.我国在一切国际事务中发挥着主导作用
C.我国坚持独立自主的外交方针
D.我国积极投身全球治理,在国际事务中的作用不断加大
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对中国举办二十国集团峰会这一事件背后意义的理解以及对我国国情、外交政策和国际地位的认识。我国仍然是世界上最大的发展中国家,虽然近年来经济等方面取得了巨大成就,但在人均收入、科技创新水平、社会发展等诸多方面,与发达国家仍存在一定差距,所以我国并未摆脱发展中国家的身份。在国际事务中,我国是积极参与者、建设者和贡献者,但并非在一切国际事务中都发挥着主导作用。国际事务具有多元性和复杂性,众多国家都在其中发挥着各自的作用,我国倡导各国平等参与国际事务。独立自主的和平外交政策是我国一直坚持的外交方针,然而题干重点强调的是我国举办峰会对世界经济和全球治理的意义,并非直接体现这一方针。我国积极举办二十国集团峰会等国际活动,在全球经济治理、国际合作等方面积极作为,表明我国积极投身全球治理,并且随着我国综合国力的不断提升,在国际事务中的影响力和作用也在不断加大。综上,正确答案体现的是我国积极投身全球治理,在国际事务中的作用不断加大这一观点。
5、()是我国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。
A.中国人民银行
B.中国建设银行
C.中国银行
D.交通银行
【答案】:A
【解析】我国的中央银行是在国务院领导下,负责制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定的重要金融机构。中国人民银行履行中央银行的职责,是我国的中央银行。而中国建设银行、中国银行、交通银行均为商业银行,它们以营利为目的,主要从事吸收公众存款、发放贷款、
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