2026年赤峰市投资担保集团有限公司旗下子公司公开招聘工作人员备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-18 发布于河南
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2026年赤峰市投资担保集团有限公司旗下子公司公开招聘工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年赤峰市投资担保集团有限公司旗下子公司公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某公文由工作人员小李在2020年1月10日进行拟稿,1月11日交给相关责任人进行核稿,1月12日由领导签发,1月13日发文,该篇公文的成文日期应写()。

A.2020/01/10

B.2020/01/11

C.2020/01/12

D.2020/01/13

【答案】:C

【解析】公文的成文日期通常是指公文生效的时间,以领导人签发的日期为准;联合行文时,以最后签发机关领导人的签发日期为准。在本题中,该公文于1月12日由领导签发,所以成文日期应写为2020/01/12。

2、启蒙运动的哪位代表人物提出了“三权分立”学说()

A.康德

B.霍布斯

C.孟德斯鸠

D.狄德罗

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对启蒙运动代表人物及其思想学说的了解。启蒙运动是17、18世纪欧洲资产阶级和人民大众反封建的思想文化运动。在启蒙运动中,涌现出许多杰出代表人物,他们各自提出了不同的思想主张。有一位代表人物提出了“三权分立”学说,所谓“三权分立”就是将立法、行政、司法三种权力分开,相互制衡,以避免权力的过度集中导致专制。康德的主要贡献在于其哲学思想,强调人的理性和道德自律等,并非“三权分立”学说的提出者。霍布斯主要强调社会契约论,认为人们为了避免战争和混乱,通过契约将权力让渡给一个强大的政府,他的思想与“三权分立”学说不同。狄德罗是百科全书派的代表人物,致力于编撰《百科全书》,传播科学知识,推动思想解放,也不是“三权分立”学说的提出者。而孟德斯鸠明确提出了“三权分立”学说,该学说对后世资本主义国家的政治体制产生了深远影响。所以本题的正确答案是孟德斯鸠。

3、道德的()主要通过指导和纠正人们的行为来实现。

A.教育职能

B.认知职能

C.惩罚职能

D.调节职能

【答案】:D

【解析】题目考查道德职能的实现方式。道德的调节职能是指道德通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调社会关系和人际关系的功效与能力,主要通过指导和纠正人们的行为来实现。道德的教育职能是指通过舆论、习惯、良心等形式,使人们正确选择自己的行为和交往方式,以培养人们的道德品质和道德观念。道德的认知职能是指道德反映社会现实特别是反映社会经济关系的功效与能力,帮助人们正确认识社会道德生活的规律和原则。道德并不具备惩罚职能,惩罚一般是法律等强制手段的功能。所以本题答案是调节职能。

4、一般而言,帕金森病多是因人类大脑中产生多巴胺的细胞死亡而发病的。华盛顿大学的研究人员用一些基因改造过的双翅目昆虫果蝇来做实验,这些果蝇在迈入老年时期时,多巴胺细胞会逐渐死亡。科学家惊奇地发现,当他们将烟草、咖啡榨成汁,喂给这些果蝇以后,果蝇们的多巴胺细胞率又增多了,而且这些果蝇又变得生龙活虎起来。因此,研究者指出,有烟瘾和嗜好咖啡的人,得帕金森病的几率更低。如果以下各项为真,不能质疑上述推测的是()。

A.人类与果蝇大脑产生多巴胺细胞的机制存在差异

B.实验的4个小组当中,其中1组得出了相反结果

C.人类大脑中的多巴胺细胞过量分泌容易导致暴力犯罪

D.多数双翅目昆虫在获得新食物种类后均会产生多巴胺细胞分泌增多现象

【答案】:C

【解析】题中论点是有烟瘾和嗜好咖啡的人,得帕金森病的几率更低,该论点利用类比推理的方法推断出因果关系。而“暴力犯罪”这一新概念与题意毫无关联。

5、我国宪法规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等。下列选项中,侵犯宪法规定的平等权的是()。

A.某私营企业员工招聘中,要求男士身高175厘米以上

B.某教育部直属大学在教师招考公告中设定“具有硕士研究生以上学历”标准

C.某县政府制定的规范性文件中,对女性劳动者给予特别劳动保护

D.某公安局在辖区内贴出标语“严厉打击某省籍犯罪分子,保护人民群众财产安全”

【答案】:A

【解析】本题可根据公民平等权的相关知识,对各表述进行逐一分析。公民的平等权是指公民平等地享有权利,不受任何差别对待,要求国家同等保护的权利。某私营企业员工招聘中要求男士身高175厘米以上,该企业是私营企业,并非国家机关,其设定的招聘条件主要是出于企业自身经营管理和岗位需求的考虑,不对公民的宪法平等权造成侵犯。某教育部直属大学在教师招考公告中设定“具有硕士研究生以上学历”标准,这是基于教师岗位对知识水平和专业能力的要求,目的是为了选拔出更符合岗位需求的人员,并非不合理的差别对待,不构成对平等权的侵犯。某县政府制定的规范性文件中对女性劳动者给予特别劳动保护,这是因为女性在生理等方面存在特殊性,给予特别劳动保护是为了保障女性劳动者的合法权益,促进男女实质平等,并非是对女性劳动者的不平等待

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