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2025年学历类自考护理学研究-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，最基础且必须满足的需求是？

A.自我实现需求

B.社交需求

C.生理需求

D.尊重需求

2、变革型领导风格的核心特征是？

A.严格监督与绩效考核

B.激发下属潜能与共同愿景

C.明确任务分配与奖惩制度

D.减少层级沟通与决策

3、社会认同理论强调个体通过哪种方式获得归属感？

A.个人成就

B.群体规范

C.生理相似性

D.任务难度

4、工作满意度与生产效率的关系通常呈现？

A.完全正相关

B.负相关

C.部分正相关

D.无关

5、群体决策的优缺点中，哪种属于主要缺点？

A.信息更全面

B.决策速度慢

C.创新性高

D.责任分散

6、压力管理中的“认知重评”技术属于哪种应对策略？

A.防御性策略

B.问题聚焦策略

C.情绪调节策略

D.逃避策略

7、团队冲突中“个人攻击”属于哪种冲突类型？

A.竞争型

B.情感型

C.协作型

D.理性型

8、工作倦怠的三维度不包括？

A.情绪衰竭

B.成就感降低

C.职业疏离

D.身体疲劳

9、民主型领导风格在决策过程中更倾向于？

A.一元化权威决策

B.多元意见综合

C.个人经验主导

D.上级直接指令

10、赫茨伯格双因素理论中，“保健因素”的缺失会导致？

A.激励不足

B.满意度下降

C.效率提升

D.冲突减少

11、双因素理论中，保健因素主要解决员工哪些需求？

A.成就、认可、晋升

B.工作环境、薪资、保障

C.自我实现、归属感

D.智力开发、创造力

12、民主型领导风格在护理团队中最可能提升哪种效果？

A.高效执行标准流程

B.增强成员参与决策

C.减少工作重复性

D.加速紧急事件处理

13、群体凝聚力对团队绩效的影响通常表现为？

A.成员独立完成任务

B.提升复杂任务完成度

C.降低个体责任感

D.延长项目周期

14、马斯洛需求层次理论中，生理需求属于？

A.安全需求层

B.尊重需求层

C.社交需求层

D.自我实现需求层

15、护士长处理科室冲突时，优先采用哪种沟通模式？

A.单向命令式

B.双向协商式

C.中立观察式

D.情感宣泄式

16、目标管理理论中，SMART原则要求目标必须具备？

A.可量化、相关性

B.时效性、挑战性

C.可接受性、灵活性

D.具体性、可达性

17、护理管理者评估下属绩效时，360度反馈法最常收集哪些来源？

A.上级评价+患者评分

B.同事互评+自我评估

C.顾客满意度+培训记录

D.主管评价+财务数据

18、角色冲突在护理工作中最常见于？

A.新手适应期

B.职业中期

C.职业衰退期

D.职业转型期

19、压力管理中的“认知重评”技术主要训练哪种思维模式？

A.接受不可控因素

B.主动改变事件认知

C.增加工作负荷

D.延迟任务处理

20、团队角色理论中，协调者（Coordinates）的核心功能是？

A.制定工作流程

B.解决人际矛盾

C.确保任务分配

D.监控进度质量

21、根据赫茨伯格双因素理论，属于保健因素的是？

A.成就感

B.薪酬

C.工作环境

D.晋升机会

22、变革型领导的核心特征是？

A.任务导向型

B.提供明确指令

C.激发员工自我效能

D.严格监督工作

23、群体决策的优势不包括？

A.减少个人偏见

B.提高执行效率

C.增加方案多样性

D.缩短决策时间

24、情绪劳动的典型场景是？

A.学术研究

B.医院护士

C.在线客服

D.政府会议

25、马斯洛需求层次中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现

26、非正式沟通的主要特点是？

A.结构化信息传递

B.灵活自由

C.公开透明

D.需审批流程

27、角色冲突的类型不包括？

A.角色模糊

B.角色过载

C.角色缺失

D.角色超载

28、群体规范的形成机制是？

A.个体价值观认同

B.权威人物主导

C.社会压力影响

D.群体目标共享

29、压力应对策略中，主动应对不包括？

A.调整认知

B.寻求支持

C.放弃任务

D.时间管理

30、群体极化现象最常出现在？

A.小型决策群体

B.多元化团队

C.高权力集中群体

D.长期合作群体

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）