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2025年宣传科工作总结

2025年，宣传科在单位党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，以服务中心工作、凝聚发展合力为主线，系统推进理论武装、舆论引导、品牌塑造、文化浸润、队伍建设等重点任务，全年累计开展主题宣传47项，制作融媒体产品123件，在中央及省级主流媒体发稿286篇（条），内部宣传阵地覆盖全员，职工思想动态满意度达98.6%，为单位高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。

一、深化理论武装，筑牢思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“常态化学习+清单化落实+实践化转化”工作机制，推动党的创新理论入脑入心入行。一是打造“三维学习矩阵”。以党委理论学习中心组为龙头，全年组织专题学习12次，围绕“高质量发展”“新质生产力”等主题开展研讨6次，班子成员带头撰写心得体会24篇；以党支部“三会一课”为基础，制定《基层理论学习指导清单》，明确“每月一主题、每季一测试”要求，通过“微党课”“学习擂台”等形式开展活动187场，覆盖党员职工3200余人次；以线上平台为补充，依托“学习强国”“干部网络学院”等载体，建立“每日积分通报、每月标兵评选”制度，全年累计学习时长超12万小时，单位年度学习活跃度在系统内排名第2。二是推动“学用结合转化”。结合主题教育，组织“理论+实践”调研3轮，班子成员牵头完成《传统业务与新兴领域融合路径研究》《青年职工思想动态分析》等重点课题8项，形成问题清单23项，推动解决“跨部门协作效率低”“基层宣传力量薄弱”等实际问题17个；开展“理论宣讲进一线”活动，组建由劳模、技术骨干、青年代表组成的“百姓宣讲团”，深入车间、项目现场开展宣讲41场，用“身边事”讲“大道理”，职工参与率达95%以上。

二、强化舆论引导，凝聚发展共识

围绕单位年度中心工作，构建“上下联动、内外协同、全媒覆盖”的宣传格局，全年未发生重大负面舆情，正面宣传覆盖率同比提升25%，舆论引导实效性显著增强。一是聚焦中心任务，打造“主题宣传链”。紧扣“十四五”规划中期评估、重点项目攻坚、科技创新突破等关键节点，策划“奋进2025”系列报道，设置“攻坚一线”“创新故事”“榜样力量”等子栏目，通过图文、视频、海报等形式在内部公众号、宣传栏、电子屏同步推送，全年发布稿件427篇，其中《100天！看XX项目如何刷新建设速度》《95后工程师：用算法让老设备“焕发新生”》等稿件阅读量破10万，职工留言互动超2.3万条。二是深化媒体合作，拓展“外宣朋友圈”。建立“重点选题共商、重大活动共办、重要素材共享”机制，与《XX日报》、XX电视台、人民网等12家媒体签订战略合作协议，全年在中央级媒体发稿58篇（条），其中《传统企业的“数字蝶变”——XX单位的转型实践》被新华网、学习强国等平台转载37次；策划“开放日”活动6场，邀请媒体记者深入生产一线、研发中心实地采访，推出《走进“智造工厂”：看传统产业如何“智”造未来》等专题报道，社会关注度同比提升40%。三是守牢舆情防线，织密“风险防控网”。完善“监测-研判-处置-反馈”全流程机制，配备专职舆情管理员2名，接入专业舆情监测系统，全年监测信息超50万条，发现并处置苗头性舆情7起，处置及时率100%、满意度99%；开展“舆情应对能力提升”专题培训3次，覆盖宣传骨干、业务部门负责人180人次，模拟演练“突发安全事件”“网络谣言”等场景5次，队伍应急处置能力显著增强。

三、厚植文化底蕴，激发队伍活力

以培育和践行社会主义核心价值观为引领，深入挖掘单位文化内涵，开展“文化润心”系列活动，职工自豪感、归属感持续提升。一是深化文化品牌建设。系统梳理70年发展历程，编撰《XX记忆：我们的奋斗故事》，收录老照片300余张、典型案例86个，印发至各部门作为文化教育教材；升级“一馆一栏一平台”文化阵地，改造单位史馆展陈内容，新增“新时代·新成就”展区，全年接待参观23批次、600余人次；打造“文化微场景”，在车间、办公室设置“文化墙”“荣誉角”，张贴“工匠精神”“创新格言”等内容，让文化融入日常、见于细微。二是丰富职工文化生活。举办“奋进新征程”职工文化节，开展书法绘画展、微视频大赛、红色经典诵读等活动12项，参与职工1500余人次，评选优秀作品42件；组织“我们的节日”主题活动，春节“写春联送祝福”、端午“包粽子话传承”、中秋“家书寄深情”等活动覆盖职工家庭800余户，职工家属满意度达97%；组建“文艺轻骑兵”队伍，由职工文艺骨干组成，深入一线开展“送文化下基层”演出21场，累计观众超3000人次，成为职工最喜爱的“流动文化站”。三是选树先进典型。开展“年度榜样”评选活动，从科技创新、生