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2025年宣传科工作总结和年工作要点

2025年，宣传科在上级党委的指导下，紧扣中心工作，聚焦主责主业，以“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”为使命任务，统筹内宣外宣、网上网下，在理论武装、主题宣传、品牌塑造、阵地建设、队伍提升等方面持续发力，较好完成年度目标任务，为单位高质量发展提供了有力思想保证和舆论支持。

一、2025年重点工作完成情况

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“领学、研学、践学”三位一体机制。全年组织党委理论学习中心组学习12次，围绕“新发展理念”“共同富裕”“文化自信”等主题开展专题研讨6次，邀请党校专家、行业学者作辅导报告4场，覆盖班子成员及中层干部200余人次；创新“理论微课堂”模式，通过“每周一学”“线上答题”“心得分享会”等形式，推动理论学习向基层延伸，累计开展基层学习活动87场，参与党员群众3500余人次；建立“学习转化台账”，将理论学习与业务攻坚结合，推动解决“老旧小区改造宣传覆盖率低”“重点项目群众参与度不足”等实际问题12项，形成《理论学习赋能基层治理的实践路径》等调研成果3篇，理论指导实践的实效性显著增强。

（二）聚焦主题主线，强化舆论引导

围绕年度中心工作，构建“全媒矩阵+精准传播”的宣传格局。在经济发展领域，策划“高质量发展看亮点”系列报道，深入20个重点项目现场采访，推出图文、短视频、H5交互产品等融媒体作品32组，其中《智慧工厂的“数字蝶变”》短视频在抖音、视频号播放量超50万次，被省级媒体转发；在民生改善领域，开展“惠民政策进万家”宣传行动，联合民政、住建等部门制作《医保新政十问十答》《老旧小区改造常见问题解答》等通俗解读材料15份，通过社区宣讲、大喇叭广播、入户发放等方式覆盖居民8.2万户，推动“政策知晓率”从78%提升至92%；在文化传承领域，策划“本土文化记忆”系列专题，挖掘非遗传承人、老字号工匠等典型人物10位，制作纪录片《匠心·传承》，在本地电视台、网络平台播出后，带动“非遗体验课”报名人数增长230%，相关话题身边的文化宝藏阅读量达1200万次。

（三）打造特色品牌，提升传播效能

以“品牌化”思维推动宣传工作提质增效，重点培育3个具有广泛影响力的宣传品牌。一是“身边的榜样”品牌，全年挖掘选树“最美基层工作者”“创新工匠”“孝老爱亲模范”等先进典型28人，通过事迹报告会、短视频展播、社区巡展等形式广泛宣传，其中“90后社区书记带领居民改造老旧小区”的故事被《中国妇女报》报道，相关话题登上微博本地热搜榜；二是“暖新闻”品牌，聚焦群众日常中的暖心瞬间，推出“早餐铺里的爱心驿站”“快递小哥的‘临时妈妈’”等微故事56篇，在微信公众号开设“每日一暖”专栏，阅读量稳定保持在8000+，用户留言互动率提升40%；三是“指尖课堂”品牌，针对年轻群体需求，开发“理论学习小剧场”“政策解读快问快答”等短视频系列，全年发布内容120期，粉丝量从5万增长至12万，成为单位新媒体矩阵的“流量担当”。

（四）建强宣传阵地，守牢安全底线

坚持“管建并用”，构建“线上+线下”立体宣传阵地。线上方面，完成单位官网改版升级，新增“互动留言”“政策查询”等功能模块，访问量同比提升65%；微信公众号优化栏目设置，推出“热点回应”“便民服务”专区，用户满意度调查显示，信息实用性评分从4.2分提升至4.7分；短视频账号建立“内容审核+数据监测”机制，对敏感话题实行“三级审核”，全年无内容安全事故，账号综合影响力位列本地同类型账号前3。线下方面，规范管理200余个社区宣传栏、15个户外电子屏，制定《基层宣传阵地管理手册》，明确更新频率、内容标准，全年开展专项检查4次；打造“文化驿站”10个，整合图书阅读、政策宣传、活动展览功能，累计服务群众1.8万人次，成为基层宣传的“新地标”。

（五）锤炼过硬队伍，激发内生动力

坚持把队伍建设作为基础工程，通过“培训+实践+考核”提升能力水平。全年组织“新闻写作”“短视频制作”“舆情应对”等专题培训6场，邀请省级媒体记者、高校教授授课，覆盖专兼职宣传干部120人次；选派8名骨干到省级媒体跟岗学习，参与重大主题报道实践，返岗后牵头策划的“乡村振兴”系列报道获上级部门肯定；建立“宣传工作积分制”，将稿件采用量、传播效果、创新成果等纳入考核，设置“月度之星”“年度标兵”等激励奖项，全年表彰优秀个人15名，队伍工作积极性显著提升；优化人员结构，通过公开招聘引入新媒体运营、平面设计专业人才3名,队伍专业覆盖率从60%提升至85%。

二、存在的问题与不足

尽管全年工作取得一定成效，但对照新形势新任务，仍存在三方面短板：一是传播方式创新不足，部分内容仍以