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2025度社区工会工作总结(3篇)

2025度社区工会工作总结（一）

2025年，社区工会在上级工会和社区党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕社区中心工作，全面履行工会各项职能，团结带领广大职工为社区的发展和稳定做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织建设，夯实工会工作基础

1.扩大工会组织覆盖

积极开展工会组建工作，通过深入社区企业、商户进行宣传动员，详细讲解工会组织的性质、作用和会员的权利义务。今年新组建基层工会[X]家，涵盖企业[X]家、个体工商户[X]户，新增会员[X]人。截至目前，社区工会共有基层工会组织[X]家，会员总数达到[X]人，有效扩大了工会组织在社区的覆盖面。

建立了动态的会员数据库，对会员信息进行及时更新和管理，确保工会组织能够准确掌握会员的基本情况，为开展各项工作提供了有力的信息支持。

2.加强工会干部队伍建设

组织举办了[X]期工会干部培训班，邀请专家学者和上级工会领导进行授课，培训内容涵盖工会业务知识、法律法规、沟通技巧等方面。通过培训，提高了工会干部的业务水平和综合素质，增强了他们做好工会工作的责任感和使命感。

建立了工会干部考核评价机制，定期对工会干部的工作表现进行考核评价，激励工会干部积极履行职责，为工会工作的开展提供了坚实的组织保障。

二、强化维权服务，维护职工合法权益

1.推进工资集体协商工作

深入企业宣传工资集体协商的重要意义和相关法律法规，引导企业和职工树立协商共赢的理念。全年共指导[X]家企业开展了工资集体协商工作，签订工资集体合同[X]份，覆盖职工[X]人。通过工资集体协商，职工工资平均增长了[X]%，有效保障了职工的劳动报酬权益。

加强对工资集体合同履行情况的监督检查，定期深入企业了解合同履行情况，及时发现和解决存在的问题。对未按合同约定支付职工工资的企业，依法进行督促整改，维护了工资集体合同的严肃性。

2.加强劳动法律监督和劳动争议调解

建立了社区劳动法律监督队伍，定期对企业遵守劳动法律法规情况进行监督检查。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，检查企业[X]家，发现并纠正劳动违法行为[X]起，有效维护了职工的合法权益。

完善了社区劳动争议调解机制，建立了劳动争议调解委员会，配备了专兼职调解员。全年共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到[X]%，将劳动争议化解在基层，维护了社区的和谐稳定。

3.开展职工法律援助服务

与社区律师事务所建立了合作关系，成立了职工法律援助工作站，为职工提供免费的法律咨询和法律援助服务。全年共接待职工法律咨询[X]人次，为职工提供法律援助[X]件，帮助职工挽回经济损失[X]万元，有效维护了职工的合法权益。

三、开展关爱活动，增强职工归属感

1.开展节日慰问活动

在春节、端午节、中秋节等传统节日期间，社区工会组织开展了节日慰问活动，为困难职工、劳模和一线职工送去了慰问品和慰问金。全年共走访慰问职工[X]人次，发放慰问品和慰问金共计[X]万元，让职工感受到了工会组织的关怀和温暖。

为了让慰问活动更有针对性，社区工会在节前对困难职工进行了全面摸底调查，建立了困难职工档案，根据职工的实际困难情况进行分类慰问，提高了慰问活动的实效性。

2.开展职工医疗互助保障活动

积极宣传和推广职工医疗互助保障活动，组织职工参加医疗互助保障计划。全年共有[X]名职工参加了职工医疗互助保障活动，缴纳互助金[X]万元。共有[X]名职工获得了医疗互助金赔付，赔付金额共计[X]万元，有效减轻了职工的医疗负担。

为了方便职工申请医疗互助金，社区工会安排专人负责指导职工填写申请表格，收集相关资料，并及时将申请资料报送上级工会。同时，定期对职工医疗互助保障活动的开展情况进行跟踪反馈，让职工了解活动的进展情况。

3.开展职工心理健康关爱活动

关注职工心理健康，邀请心理咨询专家为职工举办心理健康讲座和心理咨询活动。全年共举办心理健康讲座[X]场，参加人数达到[X]人次；开展心理咨询活动[X]次，为[X]名职工提供了心理咨询服务，帮助职工缓解了工作压力，提高了心理健康水平。

在社区设立了职工心理健康咨询室，为职工提供了一个私密、舒适的心理咨询环境。同时，通过社区微信公众号、宣传栏等渠道，宣传心理健康知识，提高职工的心理健康意识。

四、丰富职工文化生活，促进职工全面发展

1.开展各类文体活动

组织开展了丰富多彩的职工文体活动，如职工运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等。全年共举办各类文体活动[X]场，参加人数达到[X]人次，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的身体素质和团队凝聚力。

在职工运动会上，设置了篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等多个比赛项目，吸引了众多职工的参与。通过比赛，激发了职