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2025学校正风肃纪工作总结(3篇)

2025学校正风肃纪工作总结

2025年，我校在上级领导部门的正确领导和大力支持下，始终将正风肃纪工作摆在重要位置，以全面落实党风廉政建设责任制为核心，以加强教师队伍作风建设为关键，以规范学校各项管理工作为重点，深入推进正风肃纪各项工作，取得了显著成效。现将我校2025年正风肃纪工作情况总结如下：

一、工作开展情况

强化组织领导，明确责任分工

学校高度重视正风肃纪工作，成立了以校长为组长，党支部书记、副校长为副组长，各处室负责人和年级组长为成员的正风肃纪工作领导小组。领导小组定期召开专题会议，研究部署正风肃纪工作，明确各成员的工作职责和任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

同时，学校制定了《[学校名称]2025年正风肃纪工作实施方案》，明确了工作目标、工作重点、工作步骤和工作要求，确保正风肃纪工作有计划、有步骤地推进。

加强宣传教育，增强廉洁意识

为提高全体教职工的廉洁自律意识，学校通过多种形式开展宣传教育活动。

一是开展廉政专题学习。组织全体教职工认真学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、教育领域的各项法律法规和政策文件，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁从教的自觉性。

二是举办廉政专题讲座。邀请纪检监察部门的专家来校作廉政专题讲座，结合教育领域的典型案例，深入剖析腐败现象的根源和危害，为教职工敲响廉政警钟。

三是开展廉政文化建设。在校园内设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政字画，营造浓厚的廉政文化氛围。同时，组织开展廉政主题征文、演讲比赛等活动，引导教职工积极参与廉政文化建设，增强廉洁意识。

四是观看警示教育片。定期组织教职工观看警示教育片，通过直观的影像资料，让教职工深刻认识到腐败行为的严重性和危害性，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

推进制度建设，规范权力运行

为加强学校内部管理，规范权力运行，学校进一步完善了各项规章制度。

一是完善财务管理制度。严格执行财务预算、收支两条线、政府采购等制度，加强对学校经费的管理和监督，确保经费使用合理、合规。同时，定期对学校财务进行审计，及时发现和纠正存在的问题。

二是完善人事管理制度。建立健全教师招聘、考核、晋升、奖惩等制度，坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用优秀教师。加强对教师的日常管理和考核，激励教师积极进取，提高教育教学质量。

三是完善物资采购管理制度。制定了详细的物资采购流程，明确了采购人员的职责和权限，加强对采购过程的监督和管理。严格执行采购审批制度，确保采购物资的质量和价格符合要求。

四是完善招生管理制度。严格执行招生政策和招生程序，坚持阳光招生，公开招生信息，接受社会监督。加强对招生工作的监督和管理，严肃查处招生过程中的违规违纪行为，确保招生工作公平、公正、公开。

加强监督检查，严肃纪律追究

为确保正风肃纪工作取得实效，学校加强了对各项工作的监督检查。

一是开展专项检查。定期对学校的财务收支、物资采购、招生考试等重点领域和关键环节进行专项检查，及时发现和纠正存在的问题。

二是加强日常监督。通过设立举报信箱、公布举报电话等方式，广泛接受师生和社会的监督。同时，加强对教职工日常工作行为的监督，对违反工作纪律、师德师风的行为及时进行纠正和处理。

三是严肃纪律追究。对在正风肃纪工作中发现的违规违纪行为，坚持“零容忍”的态度，严肃追究相关人员的责任。对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话；对情节严重的，给予党纪政纪处分，并在全校范围内进行通报批评。

二、工作成效

教职工廉洁自律意识明显增强

通过开展一系列的宣传教育活动，全体教职工的廉洁自律意识得到了明显增强。教职工自觉遵守廉洁从教的各项规定，严格要求自己，做到廉洁奉公、教书育人。在日常工作中，教职工能够自觉抵制各种不正之风，不接受学生及家长的礼品、礼金和宴请，树立了良好的教师形象。

学校管理更加规范有序

通过完善各项规章制度，加强对学校内部管理的监督和检查，学校的各项工作更加规范有序。在财务、人事、物资采购、招生等重点领域和关键环节，严格执行相关制度和程序，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。同时，学校的工作效率和服务质量得到了明显提高，为学校的发展提供了有力保障。

教育教学质量显著提高

正风肃纪工作的深入开展，为学校的教育教学工作营造了良好的环境。教职工的工作积极性和主动性得到了充分调动，他们更加专注于教育教学工作，不断创新教学方法和手段，提高教育教学质量。在今年的中考和高考中，我校学生取得了优异的成绩，为学校赢得了良好的社会声誉。

学校社会形象进一步提升

通过加强正风肃纪工作，学校的纪律作风得到了明显改善，各项工作得到了有序推进，社会各界对学校的认可度和满意度不断提高。学校的社会形象进一步提升，为学校的可持续发展