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2025年搭配师岗位要求7篇

目录

第1篇室内软装搭配师岗位职责任职要求

第2篇服装销售/着装顾问/量体师/搭配师岗位职责描述岗位要求

第3篇陈列搭配师岗位职责任职要求

第4篇服装搭配师职位描述与岗位职责任职要求

第5篇高级搭配师岗位职责任职要求

第6篇服装销售/形象顾问/搭配师/高级定制岗位职责描述岗位要求

第7篇专业搭配师岗位职责任职要求

第1篇专业搭配师岗位职责任职要求

专业搭配师岗位职责

岗位职责:

1、结合全球第一的虚拟试穿技术，应用专业领域内的服装推荐知识体系，开发服装个性化推荐系统和互联网产品。

2、不断研发调整服装个性化推荐逻辑和系统，使每个不同的用户能得到越来越准确的服装推荐，用户粘性和购买率持续提升。

3、招募、培训、考核、组织专业的搭配师团队，按照统一方法论和质量，系统性地输出搭配推荐结果。

●岗位要求:

1、基于实践有服装搭配推荐的系统性方法论

2、能针对不同身材体型、脸貌特征、肤色、场合、风格等维度的个人做准确的款式、搭配推荐。

3、非常熟悉各种服装风格款式、知道如何系统性地描述他们，知道如何组合搭配得到好的效果，知道应该推荐给什么特征的人。

4、有能力把该推荐方法论用结构化的数据和系统量化表达出来。

5、这个方法论是经过实际商业数据验证的(比如应用了某个方法的搭配推荐，用户显著感受到推荐的款式更对，购买率更高，销售额提升等。)

6、除了搭配能力，对于实际品牌服装消费者认同度有比较准确的判断力。

第2篇室内软装搭配师岗位职责任职要求

室内软装搭配师岗位职责

1.产品:中高端用户的窗帘搭配方案

2.为业主提供专业的个性化的室内窗帘配色方案

岗位要求:

1.懂色彩，有一定美术能力

2.室内设计相关专业优先

3.欢迎应届生

室内软装搭配师岗位

第3篇陈列搭配师岗位职责任职要求

陈列搭配师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司陈列要求及片区情况，制定陈列方案并予以实施，维护并提升片区的品牌形象及美誉度;

2、负责店柜日常陈列工作的巡店指导及监督检查，定期对店柜的陈列方案、陈列标准的执行进行检查，并做出合理化调整，在符合公司陈列要求的基础上，提高店铺的销售业绩;

3、负责片区陈列物资的申请、维修及更换、新店开业前所需物资的跟进等工作;

4、负责片区陈列手册、产品手册、流行资讯的培训工作，指导各店柜新意搭配工作的开展;

岗位要求:

1、统招本科及以上学历，热爱时尚行业，对高端知名品牌认知度高;

2、两年以上相同职位工作经验，陈列手法运用熟练;

3、对陈列有自己的见解，在以往的工作经历中有自己的代表作品。

陈列搭配师岗位

第4篇高级搭配师岗位职责任职要求

高级搭配师岗位职责

高级服装搭配师(mj000827)广州希音供应链管理有限公司广州希音供应链管理有限公司，希音岗位要求:

1.对当天拍摄款式整理搭配并跟拍;

2.挑选模特，现场跟拍，搭配等视觉工作;

3.对新款、主题拍摄、提出服装搭配方案并做好拍摄计划;

4.对拍摄的图片选图。

岗位经验及技能要求:

1.有三年以上女装搭配经验并具有一定的妆面造型见解，熟悉并掌握最新流行趋势;

2.专科以上学历，服装设计或化妆造型、美术相关专业毕业优先;

3.较强的审美及色彩把控能力，能掌控时尚服饰搭配元素;

4.学习能力适应能力强，懂得处理团队关系，懂得团队配合。

高级搭配师岗位

第5篇服装销售/形象顾问/搭配师/高级定制岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务；

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议；

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度；

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。

职位要求：

1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；

2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。

3、具备