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2026年心理咨询期末试题

第一部分单选题(100题)

1、咨询性会谈中不涉及的是（）。

A.神经症患者

B.心理健康者

C.精神病患者

D.心理不健康者

【答案】：C

2、团体成员的家长、老师、朋友等可作为（）评估团体咨询的效果。

A.团体的观察者

B.团体的督导员

C.团体成员相关的重要他人

D.团体监控员

【答案】：C

3、在解释MMPI各因子分时，如果T分在30分以下或70分以上就属于（）。

A.基本正常

B.显著异常

C.中度异常

D.轻度异常

【答案】：B

4、区分心理正常与异常的医学标准把心理问题视为（）。

A.常态分布

B.行为的反映

C.内省经验

D.疾病的症状

【答案】：D

5、视觉的适宜刺激是380纳米到（）纳米的电磁波。

A.780

B.680

C.760

D.660

【答案】：A

6、暗示会影响收集资料的可靠性，因此心理咨询师应该重视初诊接待，并建立()，以避免其影响。单选

A.严谨的会谈提纲

B.有效的小组讨论措施

C.规范的咨询流程

D.规范的咨询环境

【答案】：D

7、摄人性会谈的目的是（）。

A.收集资料

B.治疗

C.防止意外

D.诊断

【答案】：A

8、在企业中，只有（）才能建立和谐的竞争关系。

A.勤俭节约

B.公道公平

C.纪律严谨

D.诚实守信

【答案】：B

9、儿童心理障碍多以()为主要形式。

A.情绪障碍

B.行为障碍

C.思维障碍

D.意志障碍

【答案】：B

10、求助者在对话中出现了三次沉默，第一次沉默可能是（）。

A.怀疑型

B.思考型

C.茫然型

D.反抗型

【答案】：C

11、失败时人们往往外归因，这是一种（）。

A.自我阻碍

B.自我价值保护倾向

C.自我防卫

D.自我否定倾向

【答案】：B

12、团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是（）。

A.获得安全感

B.获得满足感

C.获得技术

D.获得情感的支持

【答案】：A

13、如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（）。

A.调换一份新工作

B.找好朋友倾诉

C.反思原因

D.感到压抑，但会默默忍受

【答案】：C

14、[单选题]从众是一种（）接受群体影响的方式。

A.被动地

B.主动地

C.积极地

D.客观的

【答案】：A

15、建构焦虑等级时，应当避免的是（）。

A.求助者说出引起焦虑的事件或情境

B.将引起焦虑的事件或情境排序

C.给引起焦虑的事件或情境打分

D.咨询师给事件或情境指定焦虑分数

【答案】：D

16、根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是（）。

A.听话是“忠诚”的根本要求

B.忠于职责并圆满完成自己的职责

C.忠诚于自己的内心需要

D.始终站在老板或企业的立场上思考问题

【答案】：B

17、幼儿提问类型的变化模式是（）。

A.从“是什么”转向“为什么”

B.从“为什么”转向“是什么”

C.从“是什么”转向“怎么样”

D.从“为什么”转向“怎么样”

【答案】：A

18、心理咨询师提问过多的可能原因是（）。

A.没有掌握好必要的理论

B.会谈类型选择错误

C.没有理解求助者的问题

D.会谈目标制定错误

【答案】：C

19、[单选题]施测应对方式问卷(CSQ)，可以了解受测者（）。

A.人格特质

B.解决问题的迫切程度

C.健康水平

D.心理发展的成熟程度

【答案】：D

20、在合理情绪疗法修通阶段最常用的技术方法是（）。

A.与不合理信念辩论

B.家庭作业

C.合理情绪想象技术

D.行为技术

【答案】：A

21、工作中，经常有同事对企业管理说风凉话，这时你会（）。

A.赞同并积极参与其中

B.反对并尽力远离他们

C.观望，听其言但不参与

D.向企业主要领导反映

【答案】：C

22、中程心理咨询的时间范围是（）。

A.1～3个月

B.6～12个月

C.3～6个月

D.12个月以上

【答案】：A

23、心理发育停滞的因素是一种（)。

A.智能障碍

B.引发心理问题的认知因素

C.思维障碍

D.引发心理问题的生物因素

【答案】：B

24、以下选项不属于态度端正的表现是（）。

A.认真学习

B.踏实肯干

C.实事求是

D.谦虚谨懊

【答案】：A

25、厌恶疗法的厌恶剌激必须是(（）

A.意外的

B.柔和的

C.强烈的

D.快速的

【答案】：C

26、顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是（）。

A.智力

B.技能

C.能力

D.知识

【答案】：C

27、下列关于心理咨询师具备自知之明的陈述中，错误的是（）。

A.咨询师需要弄清楚