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人力资源管理师试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.某制造企业计划三年内将员工敬业度从65分提升到80分，人力资源部决定采用“行动学习+导师制”的组合干预方案。在制定项目KPI时，下列哪一项最符合SMART原则？

A.三年内员工满意度显著提升

B.2026年12月前，敬业度调研得分≥80分，且90%的部门提升幅度≥10分

C.每年至少举办两次行动学习项目

D.导师覆盖率2025年达到100%

【答案】B

2.根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：