“五个带头”方面2026年在带头干事创业、担当作为、增强党性等对照检查材料5篇【供参考】.docxVIP

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  • 2026-01-20 发布于黑龙江
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“五个带头”方面2026年在带头干事创业、担当作为、增强党性等对照检查材料5篇【供参考】.docx

“五个带头”方面2026年民主生活会在带头干事创业、担当作为、增强党性等对照检查材料5篇【供参考】

[目录]

2026年高中党委委员、纪委书记民主生活会在带头强化政治忠诚、提高政治能力等五个带头方面对照检查材料

2025年个人民主生活会对照检视剖析材料[在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面等存在的问题原因及整改措施]

2026年带头干事创业,担当作为、带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面个人对照检查材料4380字范文

2026年带头固本培元、增强党性、干事创业,担当作为等“五个带头”方面个人对照检查材料4230字范文

2026年民主生活会带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查发言材料

2026年高中党委委员、纪委书记民主生活会在带头强化政治忠诚、提高政治能力等五个带头方面对照检查材料

五个带头方面

(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

(二)在带头固本培元、增强党性方面

(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

(四)带头干事创业,担当作为方面

(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

根据中央关于召开民主生活会的统一部署和要求,本人紧扣“锲而不舍落实中央八项规定精神,以优良作风凝心聚力真抓实干”主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届四中全会精神,对照“五个带头”要求,结合自身思想工作实际和党委委员、纪委书记的职责定位,通过自我检视、谈心谈话、征求师生意见、深入各部门及教学一线开展监督调研等方式,认真查摆差距不足、深刻剖析问题根源,明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装“深度”不足,学用结合不紧密。能够坚持常态化理论学习,但对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述学习多停留在原文学习、会议传达层面,缺乏系统性钻研和深层次思考,对“两个确立”的决定性意义在纪检监察工作领域的实践领悟不够透彻,将党的创新理论转化为统筹推进学校党风廉政建设、精准开展监督执纪问责、营造风清气正育人环境的实践能力有待提升。二是政治敏锐性不强,风险防范有短板。面对新形势下校园领域的廉政风险和作风问题(如招生录取、物资采购、经费使用等环节廉政风险,形式主义、官僚主义新表现等),有时存在研判不及时、应对不精准的问题,对师德师风建设、校园小微权力运行、重点岗位廉政风险等关键环节的苗头性、倾向性问题警惕性不足,未能充分发挥纪委书记监督保障执行、促进完善发展的作用,统筹纪检工作与学校中心工作融合不够紧密。三是贯彻落实上级部署有偏差,执行效能待提升。在推动上级关于全面从严治党、党风廉政建设、作风建设专项整治等决策部署落地过程中,有时存在简单化、表面化倾向,缺乏结合学校实际的创造性落实举措,对一些长期推进的重点工作(如廉政风险防控体系建设、作风建设长效机制完善)跟踪问效不够有力,存在“重部署、轻落实”的现象。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是党性修养锤炼不够常态化。对党性锻炼的极端重要性认识不够深刻,未能始终将党性修养融入监督执纪问责日常,在处理复杂矛盾(如信访举报核查、违纪问题处置、廉政风险防控争议)、应对重大考验(如突发廉政舆情、重要专项监督任务)时,有时更多关注问题解决结果,忽视了党性原则的锤炼和体现,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性不足。二是理想信念教育引领不够扎实。作为纪委书记,在推动全校党风廉政教育、廉洁文化建设方面举措不够丰富,对党员干部和教职工的廉洁教育指导不够具体,教育形式较为单一,多以专题学习、案例通报为主,缺乏沉浸式、体验式教育载体,未能充分结合校园特点挖掘廉洁教育资源、传承清廉校风,教育感染力不强,凝聚全校崇廉尚洁合力的载体不够鲜活。三是斗争精神有所弱化,攻坚克难锐气不足。面对学校党风廉政建设中的深层次矛盾(如个别领域监督缺位、小微权力监管难度大、作风问题反弹回潮风险)、纪检工作中的难点堵点(如信访举报办理效率提升慢、监督执纪“后半篇文章”做深做实难),存在求稳怕乱、畏难发愁思想,缺乏敢于突破、勇于斗争的勇气和决心,对一些不良风气和违规违纪行为,有时碍于情面不愿较真碰硬,斗争主动性、针对性不强。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是宗旨意识树得不牢,服务师生不够深入。虽然能够定期开展师生走访、意见征集,但深入教学一线、后勤岗位、学生群体倾听师生关于党风廉政建设、作风建设的心声不够经常,对师生在廉洁从教、权益维护、校园公平公正等方面的急难愁盼问题(如个别岗位服务态度不佳、小微权力运行不透明、信访诉求办理不及时等)了解不够全面精准,解决问题的主动性、时效性有待提升,有时存在“坐等师生上门

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