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2026年辽宁省农业科学院面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才备考题库（第三批）
第一部分单选题(50题)
1、能够使科学、技巧、艺术以及人的属性在达成组织目标的过程中实现有机结合的是（）。
A.指导与领导工作
B.组织工作
C.控制工作
D.计划工作
【答案】：A
【解析】指导与领导工作是对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力。它能使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来。组织工作是为实现组织的目标，执行组织的决策，对组织内各种资源进行制度化安排的工作；控制工作是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动；计划工作是对未来活动进行的一种预先的谋划，是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式。所以正确答案是指导与领导工作。
2、人民日报刊文指出，完善行政组织和行政程序法律法规，推进机构、职能、权限、责任法定化，是依法全面履行政府职能的坚实制度支撑和有力法制保障。推进机构法定化，体现了行政组织的（）。
A.政治性与社会性
B.法制性与权威性
C.系统性与动态性
D.规范性与稳定性
【答案】：B
【解析】推进机构法定化是将行政组织的机构、职能、权限、责任等通过法律法规确定下来。法制性强调行政组织的设立、运行等都要有法律依据，推进机构法定化正是体现了行政组织依据法律来构建和运行，具有法制性；权威性是指行政组织凭借法律赋予的权力开展工作，其决策和行动具有强制力和公信力，机构法定化使得行政组织在法律保障下具有权威性。行政组织的政治性主要体现为代表特定阶级的利益，执行国家意志，社会性侧重于管理社会公共事务，而题干强调的是法定化，并非体现政治性与社会性；系统性强调行政组织各部分之间相互联系、相互作用形成有机整体，动态性强调行政组织随环境变化而变化，这与机构法定化所体现的特点不符；规范性侧重于规则、标准等方面的规范，稳定性强调组织在一定时期内保持相对不变，虽然机构法定化有一定规范和稳定作用，但不如法制性与权威性表述准确和直接。所以推进机构法定化体现了行政组织的法制性与权威性。
3、当你与领导的意见发生冲突时，通常情况下你会如何处理？
A.坚持自己的意见，不会放弃
B.无条件服从领导的意见
C.先服从，有机会再向领导说明
D.找其他同事沟通调解
【答案】：C
【解析】当与领导意见产生冲突时，处理方式有多种。一种方式是坚持自己的意见且不放弃。这种做法体现了自信和对自身观点的坚定，相信自己的判断是正确的，可能认为自己掌握了更充分的信息或独特的视角。然而，这样做可能会引发与领导的激烈冲突，破坏与领导的关系，毕竟领导通常处于决策地位和权威位置。另一种是无条件服从领导的意见。这显示出对领导权威的尊重，能维持团队的和谐与秩序，避免因个人意见冲突导致团队内耗。但缺陷在于可能会压抑个人的创新思维和积极性，若领导的意见并非最优，还可能影响工作的质量和效果。也可以先服从领导意见，然后找机会再向领导说明。这种做法既给了领导面子，维护了工作的正常开展，又能在合适时机表达自己的想法，增加自己意见被采纳的可能性，是较为折中的处理办法。不过要把握好向领导说明的时机和方式，若时机不当或方式不妥，可能达不到预期效果。还能找其他同事沟通调解。借助同事的力量来协调与领导的分歧，同事可能能提供不同的视角和建议，帮助缓解矛盾。但同事不一定能真正了解事情全貌，也不一定能有效解决问题，还可能使问题在团队中扩散，影响团队氛围。
4、适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。
A.决定
B.命令
C.公告
D.通报
【答案】：B
【解析】这道题考查的是不同公文文种的适用情况。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是命令。
5、下列关于自然失业率的说法正确的是_____。
A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率
B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切
C.自然失业率恒定不变
D.自然失业率包含摩擦性失业
【答案】：D
【解析】自然失业率并非历史最低失业率，也非恒定不变，它与经济效率关系不密切。自然失业率包含摩擦性失业等，所以正确说法是包含摩擦性失业。
6、鱼类是最古老的脊椎动物，它们几乎栖居于地球上所有的水生环境中。下列不属于鱼类的是（）。
A.黑鱼
B.黄鳝
C.鲸鱼
D.中华鲟
【答案】：C
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