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2026年员工心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、一个准备充分的演讲者上台后，看到台下的众多观众突然非常紧张，导致演讲过程中语无伦次发挥失常，这种现象属于()。

A.社会促进

B.社会助长

C.社会抑制

D.社会懈怠

【答案】：C

2、在认知疗法中布置家庭作业是（）。

A.行为矫正

B.认知复习

C.语义分析

D.自我审查

【答案】：B

3、抑郁的必要特征是（）。

A.自杀观念

B.失眠

C.情绪低落

D.痛苦

【答案】：C

4、BPRS将“对当前及未来情况的担心、恐惧或过分关注”定义为（）

A.紧张

B.焦虑

C.猜疑

D.恐惧

【答案】：B

5、罗杰斯的基本假设是（）。

A.人是要靠别人的帮助才能改变的

B.人是有自我治愈能力的

C.人的问题是本欲没有满足的结果

D.只要找到问题原因所在，求助者就能改变

【答案】：B

6、从业人员坚持“信誉至上”，需要践行的职业要求是（）。

A.理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉

B.充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉

C.理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉

D.半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉

【答案】：A

7、BRMS主要用于评定（)。

A.抑郁状态

B.焦虑状态

C.恐惧状态

D.躁狂状态

【答案】：D

8、下列说法中，不合乎语言规范要求的是()。

A.“不知道”

B.“请稍候”

C.“你需要点什么”

D.“请原谅”

【答案】：A

9、积极关注指的是关注求助者的（）。单选

A.身体状况

B.言行的积极面

C.负面情绪

D.对咨询师的态度

【答案】：B

10、团体心理咨询适当地使用练习的目的不包括（）。

A.增加团体的趣味性和吸引力

B.增加躯体活动，促进心理康复

C.活跃团体气氛，减低成员焦虑促进成员投入团体

D.增进成员的觉察能力及体悟?

【答案】：B

11、关于MMPI，下列说法中错误的是（）。

A.包括566个自我报告形式的题目

B.量表中设置了20道重复的题目

C.施测方法中包括卡片式及手册式

D.为了临床诊断可仅做前399题

【答案】：B

12、易性癖是一种（）。

A.性能力变态

B.性欲望变态

C.性体验变态

D.性角色变态

【答案】：D

13、移情的两种不同类型是（）。

A.正移情和反移情

B.真移情和假移情

C.负移情和正移情

D.明移情和暗移情

【答案】：C

14、践行“节约”职业道德规范，对从业人员的根本要求是（）。

A.艰苦朴素，省吃俭用

B.取之有度，用之有节

C.内外有别，因人而异

D.因地制宜，公私分开

【答案】：B

15、英文缩写CRT代表的是瑞文测验的（）。

A.标准型

B.彩色型

C.联合型

D.离级型

【答案】：C

16、S=KIgR是（）的数学表达式。

A.冯特定律

B.赫姆霍茨定律

C.韦伯定律

D.费希纳定

【答案】：D

17、以下没有正确答案的测验是（）。

A.最高行为测验

B.个别测验

C.典型行为测验

D.团体测验

【答案】：C

18、心理咨询的基本阶段不包括（）。

A.巩固阶段

B.测验阶段

C.咨询阶段’

D.诊断阶段

【答案】：B

19、心理测验按测验的功能分类不包括（）。

A.人格测验

B.智力测验

C.情绪测验

D.特殊能力测验

【答案】：C

20、下列说法中错误的是（）。

A.性能力问题的常见类型包括阳痿

B.性能力问题的常见类型包括同性恋

C.性能力问题的常见类型包括早泄

D.性能力问题的常见类型包括射精不能

【答案】：B

21、影响信度的是（）。

A.系统误差

B.随机误差

C.恒定误差

D.测量误差

【答案】：B

22、事先没有目的，也不需要意志努力的注意是一种（）。

A.随意注意

B.有意注意

C.不随意注意

D.随意后注意

【答案】：C

23、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求，其具体体现不包括（）。

A.企业的发展离不开员工的合作

B.合作使员工互相信任，实现互利双赢

C.经济一体化的进程需要广泛的跨国、跨地区的密切合作

D.企业的生存与发展需要企业间的密切合作

【答案】：B

24、“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（）。

A.埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误

B.学会对自己的一切行为负责

C.剥夺员工为自己辩护的权利

D.工作中出了事故，只能在主观上找原因

【答案】：B

25、关于不同咨询流派的咨询目标，正确的说法是()。

A.交互分析学派在于帮助求助者消除自我失败感

B.行为主义学派在于帮助求助者成为自主性的人