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2026年普通大学生心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、摄入性会谈中由于某种特殊原因,需要录音或录像,必须()。
A.征得督导师同意
B.符合求助者的利益
C.征得求助者同意
D.符合咨询进程需要
【答案】:C
2、选择有代表样本时的取样方法中,最常用的是()。
A.单随机抽样
B.组抽样
C.统抽样
D.层抽样
【答案】:D
3、中国比内测验智商的平均数为100,标准差为()。
A.15
B.16
C.17
D.18
【答案】:B
4、极端个人主义的本质是()。
A.人的自私的天然本性
B.坚持个人利益高于其他利益
C.奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学
D.脱离集体
【答案】:B
5、BRMS的评分法规定,所有项目均划分为()。
A.0~4的5级
B.0~6的7级
C.1~5的5级
D.1~7的7级
【答案】:A
6、在职业活动中,“诚信”的特征包括()。
A.通识性、智慧性、止损性、资质性
B.目的性、前置性、合作性、功利性
C.通识性、表象性、目的性、习惯性
D.通识性、智慧性、目的性、经验性
【答案】:A
7、“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
A.埋头苦干,无需向任何人解释工作中的失误
B.学会对自己的一切行为负责
C.剥夺员工为自己辩护的权利
D.工作中出了事故,只能在主观上找原因
【答案】:B
8、关于理性反应的概念,错误的理解是()。
A.理性反应是以事物之间的客观逻辑去反应外部事物
B.理性反应是心理发展成熟的表现
C.理性反应在心理健康人群中表现得最广泛
D.理性反应难以完善地形成决策
【答案】:D
9、[单选题]对于人格障碍者,心理咨询的效果是()。
A.良好的
B.无效的
C.有限的
D.未知的
【答案】:C
10、验证资料的方法不包括()。
A.补充提问
B.反复追问
C.使用问卷和心理测验
D.比较下列资料的不同来源
【答案】:B
11、摄入性会谈的主要目的是()。
A.心理洽疗
B.鉴别诊断
C.病因分析
D.收集资料
【答案】:D
12、同一感受器在刺激物的持续作用下感受性发生变化的现象是()。
A.感觉适应
B.感觉对比
C.感觉后像
D.联觉
【答案】:A
13、人在意识障碍的情况下出现语词杂拌,称为()。
A.思维松弛
B.破裂性思维
C.语词新作
D.思维不连贯
【答案】:D
14、关于一般心理问题的特点,错误说法是()。单选
A.内容泛化
B.近期发生
C.反应不强
D.原因明确
【答案】:A
15、上司错怪了你,当着许多人的面狠狠地批评了你。你会()。
A.反驳上司
B.请同事帮助说明情况
C.沉默
D.事后找上司解释
【答案】:D
16、在理性情绪疗法的修通阶段最常用的技术方法是()。
A.家庭作业
B.“产婆术式”辩论
C.行为技术
D.合理情绪想象技术
【答案】:B
17、在心理测验的发展史上,编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家()。
A.高尔登
B.卡特尔
C.比内
D.韦克斯勒
【答案】:C
18、精神活动内在一致的重要作用是()。
A.使得人格稳定
B.使自知力完整
C.保证对客观世界的反映准确和有效
D.保证心理活动与客观世界的一致性
【答案】:C
19、患者最初可能表现出一个或更多的躯体症状,如疲乏和疼痛,则该患者可能为()。
A.抑郁发作
B.惊恐发作
C.焦虑发作
D.躁狂发作
【答案】:A
20、焦虑性神经症的主要特点之一是()。
A.有重复动作
B.与处境不相符的害怕
C.运动性不安
D.有自我强迫和反强迫
【答案】:C
21、相对于个别心理咨询,团体心理咨询更擅长处理()的问题。
A.情绪困扰
B.人际关系
C.动机冲突
D.求职择业
【答案】:B
22、你正在休法定假日,公司却要求你马上返回以处理紧急事务,你会()。
A.由于没有休完法定假期,委婉拒绝公司的要求
B.服从命令,马上返回
C.想一个既可以处理紧急事务,又可以继续度假的办法
D.向公司说明情况,问问公司能够付多少加班费
【答案】:A
23、求助者说“创业不仅辛苦而且风险大,万一有个闪失,我们这个家就彻底完了”,其不合理信念的特征主要是()。
A.以偏概全
B.绝对化要求
C.过分概括
D.糟糕之极
【答案】:D
24、人的内心冲突及与之相伴随的情绪体验是心理学意义上的()。
A.适应
B.压力
C.冲突
D.情绪
【答案】:B
25、记忆过程的基本环节有()个。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:B
26、生物反馈疗法
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