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2025年事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、在内蒙古自治区事业单位工勤技能岗位中，四级（中级工）岗位晋升通常要求具备几年本岗位工作经历？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员年度考核的主要等次？

A.优秀

B.称职

C.基本合格

D.不合格

4、内蒙古地区事业单位工勤人员参加职业技能鉴定，一般由哪个部门组织实施？

A.教育厅

B.人力资源和社会保障部门

C.卫生健康委员会

D.发展和改革委员会

5、事业单位工勤技能岗位实行何种管理制度？

A.委任制

B.聘用制

C.选任制

D.推荐制

6、下列哪项是内蒙古自治区事业单位工勤人员培训的主要形式之一？

A.在职培训

B.出国考察

C.学历教育

D.自主学习

7、事业单位工勤技能四级岗位人员，若连续两年考核为“基本合格”，可能面临的处理是？

A.晋升晋级

B.调离岗位

C.解除聘用合同

D.降低岗位等级

8、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.勇于创新

B.爱岗敬业

C.追求名利

D.自由散漫

9、内蒙古事业单位工勤人员参加继续教育，每年累计学时一般不少于多少？

A.60学时

B.70学时

C.80学时

D.90学时

10、下列哪项不是工勤技能岗位设置的基本原则？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.随意调配

D.合理流动

11、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为几个等次？

A．2个

B．3个

C．4个

D．5个

12、工勤技能岗位人员晋升四级（中级工）需具备的最低工作年限一般为？

A．3年

B．5年

C．6年

D．8年

13、下列哪项不属于事业单位工勤岗位的主要职责？

A．设备维护

B．行政管理决策

C．后勤保障服务

D．技术操作

14、事业单位工勤人员参加继续教育的时间要求是每5年累计不少于多少学时？

A．90学时

B．120学时

C．180学时

D．240学时

15、下列哪类人员不得报考工勤技能岗位？

A．技校毕业生

B．下岗职工

C．曾受刑事处罚人员

D．退役军人

16、事业单位工勤技能岗位四级对应的是国家职业技能等级中的？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师

17、下列哪项是工勤人员年度考核不合格的后果？

A．立即辞退

B．不得晋升岗位等级

C．扣发全年工资

D．取消编制

18、内蒙古自治区工勤技能人员岗位设置的基本原则是？

A．按需设岗、竞聘上岗、合同管理

B．领导指定、长期任职、内部推荐

C．自愿报名、无需考核、直接聘用

D．以资历为主、兼顾能力

19、工勤技能人员职业技能等级证书由哪个部门颁发？

A．人力资源和社会保障部门

B．教育部门

C．用人单位

D．行业协会

20、下列哪项属于工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业、诚实守信

B．追求高薪、快速晋升

C．服从命令、不问缘由

D．专注技术、忽视服务

21、在行政管理中，下列哪项属于行政行为的特征？

A.任意性

B.单方意志性

C.双方协商性

D.非强制性

22、事业单位工勤技能岗位人员年度考核结果可分为哪几个等次？

A.优秀、合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.一级、二级、三级

23、下列哪项不属于行政法的基本原则？

A.合法行政原则

B.合理行政原则

C.高效便民原则

D.民主集中原则

24、内蒙古自治区行政机关实施行政处罚，应依据的法律是？

A.《中华人民共和国民法典》

B.《中华人民共和国行政处罚法》

C.《中华人民共和国行政复议法》

D.《中华人民共和国刑法》

25、下列哪种情况属于工勤人员应予解聘的情形？

A.年度考核被确定为基本合格

B.连续旷工超过15个工作日

C.因病请假累计超过30天

D.未参加单位组织的文体活动

26、行政机关在作出行政处罚决定前，应当履行什么程序？

A.告知当事人陈述和申辩的权利

B.立即执行处罚决定

C.直接送达处罚决定书

D.上报上级政府备案

27、下列哪项属于事业单位工勤技能人员的岗位类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特殊岗位

28、行政许可的实施应遵循的原则不包括？

A.公开、公平、公正原则

B.便民原则

C.效