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2025年四季度人才市场热点快报

2026年是“十五五”规划开局之年，发展新质生产力已摆在更加突出的战略位置。回望2025年，新质生产力相关产业已在实践中形成并展示出对高质量发展的推动力和支撑力，其中高端装备、新一代信息技术、新材料、航空航天、新能源汽车等行业表现尤为亮眼。

在此背景下，智联招聘基于平台大数据发布《2025年四季度人才市场热点快报》，系统梳理2025年第四季度新质产业人才的供需情况，并为2026年新质产业人才发展规划起好步、开好局提供战略指引与决策参考。

【核心发现】

l新质生产力发展势能释放，新一代信息技术、高端装备等领域人才需求增长亮眼

l新一代信息技术领域，人工智能、智能硬件行业人才需求增长1-2成

n算法与硬件人才“双轮驱动”，算法工程师需求激增110%

n嵌入式软件开发、硬件工程师技能要求高，单片机开发、PCB设计为关键能力

n北京、深圳、杭州是新一代信息技术人才需求第一梯队

l高端装备领域，机器人行业招聘同比增长37%

n机器人调试工程师、工业机器人工程师增速均超60%

n电机、电控工程师“高薪低竞争”，本科学历与3-5年经验成核心要求

n苏州成高端装备人才需求TOP1城市，长三角是技术人才需求主力区

l新材料行业四季度招聘同比增速28%

n材料研发和质量管理是关键人才，材料工艺工程师同比增长83%

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n高分子材料工程师学历门槛高，超3成岗位要求硕博学位

l航空/航天行业招聘同比增长12%

n导航算法岗平均招聘月薪26219元，无人机工程师增速达59%

l新能源汽车领域，汽车零部件行业人才需求增长11%

n汽车结构和汽车机械工程师需求增速均超5成

【报告正文】

新质生产力发展势能释放，新一代信息技术、高端装备等领域人才需求增长亮眼

智联招聘平台数据显示，延续三季度趋势，2025年四季度招聘增长较好的行业为新质生产力相关产业和现代服务业领域。

2025年以来，在新科技浪潮与产业结构升级的共同推动下，新质生产力相关产业发展更上一层。各行业纷纷进入技术驱动型增长阶段，装备数字化升级加快，新材料迭代频繁，低空经济、高端装备、新能源汽车产业均处于扩产与创新同步推进的关键期。

产业链对工程研发、工艺制造、算法与智能化人才的需求显著提升，推动四季度人才市场重心进一步向新质生产力集聚。

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本报告中讨论的新质产业范围具体包含新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源汽车、生物制造、航空航天等领域。

智联招聘数据显示，2025年四季度，高端装备领域中，机器人、军工制造行业招聘职位数分别同比增长37.3%、28.8%，增速居前列，通用设备制造、工业自动化招聘增速分别为15.3%、7.9%；新材料领域中，新材料行业招聘增长28.1%；而人工智能行业在新一代信息技术领域中增速最快，同比增长19.0%，其次为智能硬件行业（11.5%）；此外，生物制造领域中IVD行业同比增长14.2%，航空航天领域中航空/航天研究与制造行业增长12.3%。各大新质产业竞速发展，推动高端科技人才的需求。

2025年四季度另一人才需求增长极为现代服务业，在线生活服务（O2O）以62.7%的职位数同比增速遥遥领先，显示出数字化服务在消费领域的深度融合与模式创新。游

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戏（26.4%）、汽车后市场（21.0%）、宠物服务（15.3%）、养老/看护（2.5%）等行业依然保持较快增长，满足居民日益多样化、品质化的生活服务需求。

新一代信息技术领域，算法与硬件人才“双轮驱动”，算法工程师需求激增110%

随着大模型进入应用深化期、产业数字化加速推进、智能硬件向工业端全面渗透，2025年四季度新一代信息技术领域扩张势能强劲，带动人工智能和智能硬件两大行业相关技术人才需求上扬。

人工智能方面，算法类岗位需求大幅上升。算法工程师职位数同比增速高达110.1%，平均招聘月薪25236元，均居首位，是新一代信息技术领域中最突出的职业。同时， 机器人算法（30.7%）岗位同步走高，月薪24426元，凸显人工智能模型研发与优化人才的价值。

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智能硬件方面，嵌入式软件开发（17.6%）、嵌入式硬件（11.7%），硬件工程师（6.8%）等核心岗位需求增速显著。这类岗位要求精通芯片架构、电路设计、底层编程等硬核技术，是工业设备智能化升级的核心执行者，技术壁垒与产业贡献度均较高。这也自然会促进薪资待遇的提高，对应岗位平均月薪分别为17002元、15688元、17745元，处于行业中上水平。

此外，运维测试等配套保障性岗位也在成长，如测试工程师（29.1%）、软件测试（2