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2025年学历类自考国际企业管理-社会学概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、跨国公司进入新兴市场时，首要考虑的障碍是？

A.基础设施落后

B.本土政策保护主义

C.文化差异导致的沟通障碍

D.人才储备不足

2、数字经济对传统就业结构的主要冲击是？

A.服务业岗位增加

B.制造业岗位转移

C.自动化替代中低技能岗位

D.全员薪资普遍提升

3、全球化理论中“核心-边缘”结构描述的是？

A.发达国家主导技术输出

B.跨国公司转移低端产业

C.全球产业链垂直分工

D.区域经济一体化趋势

4、跨文化管理中，非语言符号（如手势）占比约为？

A.30%

B.55%

C.70%

D.90%

5、企业社会责任（CSR）与社会学“社会资本”的关联是？

A.增强社区信任

B.降低税收成本

C.替代慈善捐赠

D.削弱市场竞争

6、社会学中“科层制”的弊端不包括？

A.权力集中

B.流程僵化

C.创新受限

D.信息透明度高

7、全球化背景下，文化冲突最常体现在？

A.商业谈判术语差异

B.宗教节日习俗碰撞

C.管理制度移植失败

D.数字平台内容审查

8、社会学“结构功能主义”认为社会稳定源于？

A.矛盾对抗

B.部门协调

C.法律强制

D.意识形态统一

9、跨国并购中，文化整合失败的主因是？

A.购价过高

B.管理层忽视本土价值观

C.融资渠道受限

D.政府审批延迟

10、社会学“风险社会”理论强调的危机类型是？

A.生态灾难

B.经济波动

C.技术失控

D.政治动荡

11、跨国公司的主要管理目标是什么？

A.提高母国就业率

B.实现全球资源多元化

C.扩大海外领土

D.增加政府补贴

12、国际市场营销中的本地化策略最适用于哪种市场环境？

A.文化差异极小的成熟市场

B.文化冲突严重的新兴市场

C.政治稳定性高的发达国家

D.经济水平相近的邻近国家

13、社会学中结构功能主义的代表人物是？

A.马克思

B.帕森斯

C.涂尔干

D.韦伯

14、国际企业管理中的文化冲突主要表现为？

A.语言沟通障碍

B.决策流程差异

C.价值观念冲突

D.办公设备差异

15、全球化对发展中国家社会结构的影响不包括？

A.劳动力技能提升

B.传统家族企业消亡

C.社会流动机会增加

D.文化认同增强

16、跨国公司设立海外子公司的主要目的不包括？

A.规避贸易壁垒

B.获取战略资源

C.增加税收负担

D.缩短市场进入时间

17、社会学社会异化概念最关联的理论是？

A.符号互动论

B.存在主义

C.历史唯物主义

D.福柯权力理论

18、国际企业管理中的标准化战略最适用于？

A.高度本土化市场

B.文化相似度高的区域

C.政治风险极低的国家

D.经济发展水平差异大的市场

19、社会学社会分层的核心维度是？

A.教育水平

B.经济资本

C.社会关系网络

D.地理分布

20、国际企业管理中的文化维度理论提出者是？

A.霍夫斯泰德

B.韦伯

C.涂尔干

D.马克思

21、国际企业管理中，文化差异管理最常用的理论模型是？

A.权力距离理论

B.霍夫斯泰德文化维度理论

C.韦伯官僚制理论

D.尼采权力意志理论

22、社会学中，社会分工的核心功能是？

A.降低个体生存成本

B.提升社会协作效率

C.增加资源分配不平等

D.强化阶级固化趋势

23、国际企业管理中，跨国公司本地化战略的关键目标是？

A.完全复制母国运营模式

B.实现全球供应链协同

C.降低本土市场进入风险

D.增强总部管控能力

24、社会学中，社会冲突理论认为？

A.社会稳定源于普遍共识

B.权力关系导致资源争夺

C.阶级矛盾是唯一冲突来源

D.个体差异引发群体对立

25、国际企业管理中，国际市场营销差异化策略主要针对？

A.文化相似市场

B.区域经济一体化区域

C.同质化需求市场

D.文化多样性市场

26、社会学中，社会资本理论强调？

A.经济资本主导社会流动

B.网络关系促进资源获取

C.教育水平决定阶层固化

D.政治权力影响社会结构

27、国际企业管理中，跨国并购的主要风险是？

A.汇率波动影响估值

B.被收购方员工抵制

C.文化整合