2026年武汉国创东高新能源科技发展有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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2026年武汉国创东高新能源科技发展有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx

2026年武汉国创东高新能源科技发展有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、流动性陷阱是指()?

A.经济体系中货币发行过多

B.利率上升使得人们想持有更少的货币

C.家庭财富掉入资产陷阱中,不容易被转换成现金

D.公众强烈偏好把具有流动性的资产即货币持有在手中

【答案】:D

【解析】流动性陷阱是凯恩斯提出的一种假说,指当一定时期的利率水平降低到不能再低时,人们就会产生利率上升而债券价格下降的预期,货币需求弹性就会变得无限大,即无论增加多少货币,都会被人们储存起来。货币发行过多并非流动性陷阱的特征,货币发行过多可能导致通货膨胀等情况,而非流动性陷阱所描述的状态。利率上升时人们想持有更少的货币,这是符合一般的货币需求理论,当利率上升,持有货币的机会成本增加,人们会减少货币持有,这与流动性陷阱中人们对货币的特殊偏好情况不符。家庭财富掉入资产陷阱中不容易转换成现金,这描述的是资产的流动性问题,并非流动性陷阱的核心含义。而公众强烈偏好把具有流动性的资产即货币持有在手中,这符合流动性陷阱的定义,在流动性陷阱下,人们认为利率极低,债券价格极高,此时持有债券风险大,所以更愿意持有货币,即便货币供给增加,人们也会选择持有货币而不进行其他投资或消费。因此,流动性陷阱是指公众强烈偏好把具有流动性的资产即货币持有在手中这种情况。

2、今年以来,财政部会同税务总局等部门密集出台了一揽子减税降费政策,以促进企业复工复产和经济社会平稳运行。下列关于减税降费政策落地生根对国民经济发展积极影响的论述,不准确的是()。

A.有利于对冲疫情影响,促进产业结构优化,健全现代市场体系

B.有利于减轻企业负担,促进相关产业发展

C.有利于发挥小微企业在支撑经济增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面的作用

D.有利于改善营商环境,从而加大对外资的吸引力

【答案】:C

【解析】减税降费政策落地生根是积极的财政政策,对国民经济发展有着多方面的积极影响。减税降费政策可以减少企业在税费方面的支出,从而减轻企业的负担,使企业有更多资金用于研发、生产等环节,这对相关产业发展能起到促进作用。良好的政策环境还能改善营商环境,让外资企业看到更有利的投资条件,进而加大对外资的吸引力。并且,该政策有利于对冲疫情等不利因素对经济的影响,推动产业结构的优化升级,促进市场机制更加完善,健全现代市场体系。而小微企业在支撑经济增长、促进创新、扩大就业等方面发挥着重要作用,但通常情况下,小微企业本身面临着一定的经营压力和资金难题,减税降费政策旨在减轻小微企业的负担,使其能够更好地生存和发展,在一定程度上会减少小微企业缴纳的税收,而不是增加税收。所以“有利于发挥小微企业在支撑经济增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面的作用”这一论述不准确。

3、《西游记》是我国古代四大名著之一,也是中国神魔小说的经典之作,该作品中有许多精妙绝伦的故事情节。下列情节不属于此作品的是()。

A.大闹天宫

B.三打白骨精

C.三借芭蕉扇

D.武松打虎

【答案】:D

【解析】该题主要考查对古典文学名著故事情节的掌握。《西游记》作为我国古代四大名著之一及中国神魔小说经典之作,包含众多为人熟知的精彩情节。大闹天宫是《西游记》中孙悟空反抗天庭统治的重要情节,展现了孙悟空的叛逆精神和强大法力;三打白骨精讲述了唐僧师徒在取经途中,孙悟空识破白骨精变化并三次将其打死的故事,体现了孙悟空的火眼金睛和嫉恶如仇;三借芭蕉扇则是唐僧师徒为过火焰山,孙悟空三次向铁扇公主借芭蕉扇的情节,充满奇幻色彩。而武松打虎出自《水浒传》,并非《西游记》。所以不属于《西游记》作品情节的是武松打虎。

4、公文的核心是()

A.标题

B.正文

C.发文机关

D.保密期限

【答案】:B

【解析】公文是一种具有特定格式和用途的文书,其各组成部分都有相应的作用。标题是公文内容的简要概括,方便对公文进行识别和检索,但它并非公文的核心。发文机关表明公文的制发主体,是公文的重要标识之一,但不决定公文的核心内容。保密期限是对公文保密程度和保密时间的规定,主要涉及公文的安全管理,也不是公文的核心。而正文是公文的主体,用于表述公文的具体内容,传达发文机关的意图、意见和要求等,是公文信息的主要承载部分,所以公文的核心是正文。

5、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】:B

【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制

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