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- 2026-01-20 发布于中国
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2026年盘江精煤股份公司土城矿采煤四区招聘100人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪一项不属于公文必备的基本组成部分?()
A.标题
B.发文机关标志
C.抄送机关
D.成文日期
【答案】:C
【解析】公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。其中,标题、发文机关标志、成文日期是公文必备的基本组成部分,而抄送机关根据实际情况可有可无,不属于公文必备的基本组成部分。
2、下列事业单位岗位中()是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺的情况下,根据事业发展需要,为聘用急需的高层次人才等特殊情况,经批准设置的非常设岗位。
A.专业技术岗位
B.管理岗位
C.特设岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对事业单位不同岗位设置特点的了解。专业技术岗位主要是从事专业技术工作,为社会公益事业提供技术支撑和保障;管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位;工勤技能岗位是承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。而特设岗位是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下,根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。所以正确答案对应的岗位是特设岗位。
3、“为维护学校秩序,保持校园整洁,特作如下规定”,该文件的这种开头称为()。
A.根据式
B.目的式
C.概括式
D.提问式
【答案】:B
【解析】这段话开头说明了制定规定是为了“维护学校秩序,保持校园整洁”,这是在阐述制定文件的目的,所以这种开头方式属于目的式。而根据式通常是依据某个上级指示、政策法规等来开头;概括式是对文件核心内容做简要概括;提问式则是以提出问题的形式开头。因此该题应选目的式这种开头方式。
4、以下用于传达告知业务性、事务性事项的文种是()。
A.通告
B.通知
C.启示
D.启事
【答案】:A
【解析】传达告知业务性、事务性事项,是在一定范围内广泛告知相关人员并要求其知晓或执行相关事务。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,但主要侧重于遵守规定方面;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,能够很好地传达告知业务性、事务性事项;“启示”通常指启发提示,使有所领悟,并非公文文种;“启事”是为了说明某事而登载在媒体上或张贴在墙壁上的文字,不用于传达业务性、事务性事项。所以正确答案应是用于传达业务性和事务性事项的通知。
5、依据部门法的划分,()不属于经济法。
A.反不正当竞争法
B.消费者权益保护法
C.合同法
D.企业所得税法
【答案】:C
【解析】经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称。反不正当竞争法是为了制止不正当竞争行为,保护经营者和消费者的合法权益,促进社会主义市场经济健康发展而制定的法律,属于经济法范畴。消费者权益保护法是为保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济健康发展而制定的法律,也属于经济法范畴。企业所得税法是对企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税的法律规范,同样属于经济法领域。而合同法主要是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律,属于民法的范畴,并非经济法。所以不属于经济法的是合同法。
6、下列计划的分类中,按照职能来划分的是()。
A.具体计划与业务计划
B.战术计划与战略计划
C.程序性计划与指导性计划
D.财务计划与人事计划
【答案】:D
【解析】计划按照职能划分,是指根据组织内不同的职能领域来对计划进行分类。财务计划是关于组织资金筹集、使用和分配等方面的计划,人事计划则侧重于人员的招聘、培训、薪酬等人力资源管理方面的安排,这两者是根据不同职能来划分的。具体计划强调计划的详细程度和可操作性,业务计划是关于组织基本业务活动的计划,它们并非单纯按职能划分。战术计划和战略计划是按计划的层次和涉及范围等因素来划分的,战略计划具有全局性和长远性,战术计划是为实现战略计划而制定的具体行动计划。程序性计划和指导性计划是按计划的明确程度来划分的,程序性计划是针对重复出现的例行活动制定的,指导性计划则只规定一些一般性的指导原则和方向。所以按照职能来划分的计划是财务计划与人事计划。
7、拒绝接受税务机关的纳税检查,威胁、围攻、殴打税务人员等行为属于()。
A.偷税
B.漏税
C.欠税
D.抗税
【答案】:D
【解析】拒绝接受税务机关的纳税检查,威胁、围攻、殴打税务人员等行为属于抗税行为。抗税是指纳税人、扣缴义务人以暴力
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