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拣货人员培训协议书

甲方（培训提供方）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（接受培训方）：[填写拣货人员姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写住址]

联系电话：[填写联系电话]

鉴于甲方为提升拣货人员专业技能和操作效率，计划对乙方进行拣货相关技能培训；乙方希望参与该培训以提升个人能力并更好地适应工作要求。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条培训背景与目的

甲乙双方基于提升拣货作业专业水平、优化操作流程、提高工作效率及准确性的共同目标，甲方同意对乙方进行拣货技能培训，乙方同意接受培训并按要求完成学习任务。

第二条培训内容与方式

1.培训内容主要包括：[详细列出具体培训项目，例如：]拣货作业标准流程与规范、仓库商品知识（包括SKU识别、库位管理规则）、仓储管理系统（WMS）操作（如订单接收、上架确认、拣货路径规划、复核打包、数据录入等）、常用搬运设备（如拣货车、堆高车等）的安全操作与维护、拣货过程中的异常情况处理（如商品破损、库存差异、系统故障等）、作业安全规范与风险防范、拣货效率与准确率指标要求与达成技巧等。

2.培训方式采用理论与实践相结合的方式，包括：[详细列出具体方式，例如：]理论课堂讲授、系统操作演示与讲解、模拟环境实操演练、真实作业场景跟岗实践、师傅带教指导、小组讨论与经验分享、相关考核测试等。

第三条培训时间与地点

1.培训总时长为[填写天数或小时数]天/小时，具体安排如下：自[填写起始年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写终止年]年[填写月]月[填写日]日止。

2.培训时间安排为：[详细说明时间安排，例如：]每日上午[填写时间]至[填写时间]，下午[填写时间]至[填写时间]；每周[填写星期几]休息一天。

3.培训地点位于甲方[填写具体部门或区域，例如：]物流中心三楼培训室/仓库A区指定区域。

第四条培训期间的权益与义务（乙方）

1.乙方在培训期间享有以下权益：

(1)有权获得甲方提供的与培训内容相关的教材、资料、操作设备（如扫描枪、练习商品等）。

(2)培训期间，甲方将根据公司规定，按[说明补贴方式，例如：]每天[填写金额]的标准向乙方支付培训期间补贴，或乙方的正常岗位工资标准不低于[填写具体金额或比例]，具体以[选择：甲方规章制度或双方确认]为准。

(3)有权获得讲师和带教人员的指导与帮助。

(4)培训结束后，若考核合格，享有协议约定的相关待遇。

2.乙方在培训期间应履行以下义务：

(1)按时参加所有培训课程和活动，不得无故迟到、早退或旷工，请假需提前[填写天数]向[填写部门或人员]申请并获得批准。

(2)遵守甲方的各项规章制度，特别是培训纪律、课堂规范、实验室安全规定（如适用）及仓库作业安全守则。

(3)认真听讲，积极思考，做好学习笔记，按要求完成各项学习任务和实操作业。

(4)爱护培训使用的设备、工具和资料，如有损坏应照价赔偿。

(5)积极参与互动和讨论，分享学习心得和经验。

(6)努力学习，掌握培训内容，争取通过考核。

第五条培训师资与资源

甲方负责指派具备相应资质和经验的内部讲师或外部培训师承担授课任务，并确保提供必要的培训场地、教学设备、练习物料、参考资料等，保障培训顺利进行。

第六条考核与评估

1.培训结束后，甲方将组织对乙方进行考核，考核内容涵盖培训的全部核心知识点和技能点。

2.考核方式包括：[详细说明考核方式，例如：]理论知识笔试（占考核总成绩[填写百分比]%）、实际操作考核（占考核总成绩[填写百分比]%）、课堂参与及作业表现（占考核总成绩[填写百分比]%）。

3.考核标准：乙方需达到[填写具体分数，例如：]总分[填写分数]分（或合格率[填写百分比]%）及以上，方可视为考核合格。

4.考核时间：定于培训结束后的[填写天数]日内，具体时间另行通知。

5.考核结果将以书面形式通知乙方，作为衡量培训效果和决定后续安排的依据。

第七条培训费用与补贴

1.本次培训的总体费用为[填写金额]元，由甲方全额承担。

2.乙方在培训期间的补贴标准及支付方式如本协议第四条第1款所述。

3.[如约定服务期，则在此处添加条款：]若乙方通过本次培训考核合格，并同意在甲方继续从事与本次培训内容相关的拣货或仓储相关工作，则乙方需服务期[填写年数]年（[填写月数]个月）。若乙方在服务期内提前离职，则需向甲方支付违约金[填写计算方式或具体金额]，该违约金不超过甲方实际发生的培训费