- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-01-19 发布于河南
- 举报
2026年海南嘉澄园区管理有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某刑事人类学家在对260名杀人犯的外貌进行了考察后,发现他们具有一些共同的生理特征,于是得出“杀人犯具有广颚、颧骨突出、头发黑而短特征”的结论。以下哪项与上述推理方式相同?()
A.24~28之间没有质数
B.八月十五云遮月,正月十五雪打灯
C.植物种子经超声波处理后可增产,所以玉米种子经超声波处理后也可增产
D.某高校在对全校学生进行调查后,得出“我校同学学习态度普遍较好”的结论
【答案】:B
【解析】题中通过对260名杀人犯个体进行考察推出了杀人犯整体的共性特征,属于不完全归纳推理。“八月十五云遮月,正月十五雪打灯”是根据已出现的天气现象,推断出天气规律,也就是其共性,同样属于不完全归纳推理。所以这个说法是正确的。
2、下列选项中最接近完全竞争市场的行业是()。
A.城市供水
B.飞机制造
C.服装生产
D.农产品
【答案】:D
【解析】本题可根据完全竞争市场的特点逐一分析各行业。完全竞争市场是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,具有以下特点:市场上有大量的买者和卖者;产品是同质的;资源可以自由流动;市场信息是完全对称的。城市供水行业通常由少数几家企业垄断经营,具有明显的规模经济和自然垄断特征。这些企业在市场上占据主导地位,新企业进入该行业面临着巨大的障碍,难以形成充分竞争的市场环境,所以城市供水行业不符合完全竞争市场的特点。飞机制造行业是资本密集型和技术密集型产业,需要大量的资金投入和高端技术支持。该行业的进入门槛极高,只有少数大型企业能够参与竞争,市场上的企业数量较少,并且产品差异化明显,因此飞机制造行业也不属于完全竞争市场。服装生产行业虽然企业数量众多,但不同企业生产的服装在款式、质量、品牌等方面存在较大差异。消费者对于不同品牌和款式的服装有不同的偏好,这使得服装市场具有一定的垄断竞争特征,并非完全竞争市场。农产品市场中,存在大量的生产者和消费者。农产品的质量在一定程度上具有同质性,例如小麦、玉米等,不同生产者生产的产品差异较小。并且农产品生产的资源相对自由流动,生产者可以根据市场价格和自身情况决定生产规模和种植品种。同时,市场信息相对较为透明,生产者和消费者对农产品的价格、产量等信息都有一定的了解。因此,农产品市场最接近完全竞争市场。综上,正确答案为农产品行业。
3、下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是()
A.准确周密,确保质量
B.保守机密,安全可靠
C.思维缜密,务实高效
D.精简文件,提高效率
【答案】:C
【解析】公文处理工作的具体要求包括准确周密确保质量、保守机密安全可靠、精简文件提高效率等。准确周密确保质量是公文处理的基本要求,能保证公文内容的准确性和完整性,避免出现错误和歧义;保守机密安全可靠是因为公文往往涉及到国家秘密、工作机密等重要信息,必须严格保密并确保文件的安全;精简文件提高效率可以避免文件过多过滥,减少不必要的工作流程和时间浪费。而思维缜密,务实高效更多是对个人思维和工作作风的一种要求,不属于公文处理工作特有的具体要求。所以答案是思维缜密,务实高效。
4、中等生指的是在班级里各方面表现均处于中等水平的学生,其主要特点为()。
A.意志力比较强
B.学习能力比较强
C.信心不足,没有表现的欲望
D.自卑、多疑和自反心理严重
【答案】:C
【解析】题目问中等生在班级中各方面表现平平的主要特点。意志力比较强通常不是中等生表现平平的主要特征,一般意志力强的学生更有可能在某方面取得突出成绩;学习能力比较强也不符合表现平平的描述,学习能力强的学生往往成绩或表现较为优秀。信心不足,没有表现的欲望,这与中等生默默无闻、各方面表现不突出相契合,因为缺乏信心和表现欲望会导致他们在班级中不容易崭露头角。自卑、多疑和自反心理严重这种描述过于极端,中等生只是表现平平,并不一定会达到这样严重的心理状态。所以中等生各方面表现平平的主要特点是信心不足,没有表现的欲望。
5、()是指置于公文首页红色分隔线以上的各要素的统称。
A.标题
B.展记
C.主题词
D.眉首
【答案】:D
【解析】眉首是置于公文首页红色线以上各要素的统称。标题是公文的题目,用于概括公文主要内容。展记并非公文中的规范术语。主题词曾用于公文主题检索,但已不再使用,且不在首页红色线以上。所以正确答案是眉首。
6、科举制作为中国古代最为重要的选官制度之一,其产生于()。
A.汉
B.隋
C.唐
D.宋
【答案】:B
【解析】科举制是中国古代通过考试选拔官吏的重要制度。汉朝实行的选官制度主要是察举制和征辟制,察举制是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职;征辟制是皇帝或官府直接聘请人才为官
您可能关注的文档
- 2026年海南海宾集团公开招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年海南济安智慧人才投资运营有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年海南梦农热带农业旅游投资有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年海南昌江城市建设投资有限公司公开招聘下属国有企业高级管理人员的备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年海南微城未来教育学校招聘多名教师备考题库含答案详解.docx
- 2026年海南屯昌县公开招聘县属国有企业领导人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年海南大学儋州校区医院公开招聘高层次人才的备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区中心药房有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
最近下载
- 室内装修工程施工组织设计方案.docx VIP
- 国家开放大学电大《知识产权法》复习题.docx VIP
- 管理的常识(陈春花).pptx VIP
- 2025-2026学年人教A版数学选择性必修第一册期末综合检测练习卷.docx VIP
- 山西省运城市永济市2026届八年级数学第一学期期末质量跟踪监视试题含解析.doc VIP
- Nikon 尼康轻便型数码照相机 COOLPIX ACOOLPIX A10 参考手册(完整说明书)A10RMPRC_(Sc)03.pdf VIP
- 2025年辽宁省中考数学真题卷含答案解析 .pdf VIP
- 中交第三航务工程局有限公司招聘笔试题库2023.pdf VIP
- 企业设备巡检维修多用途报表模板.doc VIP
- 《管理的常识--陈春花》.ppt
原创力文档

文档评论(0)