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2026年政府机关单位合规培训专员参考题库

一、单选题（共10题，每题2分）

考察点：合规基础知识、政策法规理解能力。

1.根据《中华人民共和国数据安全法》，以下哪种行为不属于数据处理活动？

A.收集公民个人信息用于政府决策分析

B.对政府文件进行数字化存储

C.私自泄露企业商业秘密给第三方

D.县级以上人民政府组织数据资源整合

答案：C

解析：《数据安全法》第4条规定数据处理包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等，选项C属于非法行为，不在合规范围内。

2.某政府部门要求下属单位采购办公用品，以下哪种采购方式最符合《政府采购法》要求？

A.直接向关系人采购，价格较低

B.通过公开招标，选择最低价供应商

C.由单位领导指定供应商，避免公开流程

D.在非公开渠道采购，节省时间

答案：B

解析：《政府采购法》第19条明确要求采购应遵循公开透明、公平竞争原则，公开招标是首选方式。

3.政府机关在处理信访投诉时，以下哪项做法可能违反《信访工作条例》？

A.30日内书面回复信访事项办理结果

B.对涉及国家秘密的信访内容不予公开

C.要求信访人提供详细身份信息进行核查

D.对恶意重复信访进行约谈教育

答案：C

解析：《信访工作条例》第23条规定，信访人身份信息属于个人隐私，不得要求提供无关信息。

4.某单位工作人员利用职务便利为亲友谋利，这种行为可能违反以下哪项制度？

A.《党政领导干部财产申报工作条例》

B.《中华人民共和国反不正当竞争法》

C.《政府机关工作人员八项规定》

D.《公共机构节能条例》

答案：A

解析：利用职务便利为亲友谋利属于权钱交易，与财产申报制度直接相关。

5.政府机关制定内部管理制度时，以下哪项内容不属于合法范畴？

A.规定工作人员考勤奖惩标准

B.要求员工打卡记录上下班时间

C.明确禁止在办公区域吸烟

D.要求员工将手机统一存放管理

答案：D

解析：《个人信息保护法》禁止过度收集员工个人信息，手机统一管理可能涉及隐私侵权。

6.某市政府网站公开政府信息时，以下哪项信息属于不予公开范围？

A.政府预算执行情况报告

B.本地重大项目建设进展

C.内部干部任免决定

D.环境质量监测数据

答案：C

解析：《政府信息公开条例》第14条规定，人事任免等涉及内部管理信息可不予公开。

7.政府机关在招标过程中，以下哪项行为可能构成围标串标？

A.3家以上供应商同时报价接近

B.评标委员会随机抽取专家

C.招标公告发布前泄露标底

D.供应商因技术优势获得中标

答案：C

解析：提前泄露标底是典型的围标行为，违反《招标投标法》。

8.某单位在采购设备时，以下哪项做法符合《中央财政资金绩效管理办法》？

A.采购高价设备但未评估效益

B.设备采购后立即开展绩效目标管理

C.将绩效评估责任完全委托第三方

D.为规避审计简化采购流程

答案：B

解析：绩效管理应贯穿采购全过程，事前设定目标、事中监控、事后评估。

9.政府机关制定培训计划时，以下哪项内容必须纳入合规审查？

A.培训讲师的个人学历背景

B.培训经费的来源和用途

C.培训时长是否满足要求

D.培训场地是否舒适

答案：B

解析：财政资金使用必须合规，培训经费需严格审批。

10.某部门要求员工签订保密协议，以下哪项内容不属于保密协议范畴？

A.工作中接触到的涉密文件

B.内部会议讨论的未公开政策

C.员工离职后的信息保密义务

D.个人家庭财产信息

答案：D

解析：保密协议仅限于工作相关秘密，不涉及个人隐私。

二、多选题（共5题，每题3分）

考察点：综合分析能力、政策适用性判断。

1.政府机关在处理信息公开申请时，以下哪些情况可以拒绝公开？

A.涉及国家秘密的政府文件

B.正在调查中的案件信息

C.群体性事件未平息时的敏感数据

D.已过时的内部会议记录

E.供应商的投诉举报内容

答案：A、B、C

解析：《政府信息公开条例》第23条列举了不予公开情形，包括国家秘密、商业秘密、危及公共安全等。

2.某单位组织合规培训，以下哪些内容属于培训重点？

A.《中华人民共和国统计法》相关规定

B.本单位内部廉洁自律制度

C.国外政府合规管理经验

D.个人所得税申报政策

E.数据安全等级保护要求

答案：A、B、E

解析：培训内容应聚焦国内法规和单位实际需求，国外经验可参考但非重点。

3.政府机关在签订合同过程中，以下哪些环节需重点关注合规风险？

A.合同签订前的主体资格审查

B.合同条款是否明确双方权利义务

C.合同金额是否经过预算审批

D.合同履行过程中的监督

E.合同文本是否经过法务审