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2026年烟台东方威思顿电气有限公司校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《关于印发〈某市工商行政管理局局长办公室会议纪要〉的通知》,其作者是()。
A.会议记录者
B.局长
C.局长秘书
D.某市工商行政管理局
【答案】:D
【解析】该题目考查的是公文作者的相关知识。公文的作者指的是发文机关,即制发公文并对其负全责的机关。在本题中,《关于印发〈某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知〉》这一公文,是由某市工商行政管理局制发并承担责任的。会议记录者主要负责在会议期间记录会议内容,并非公文的作者;局长是单位的领导,虽然可能参与决策,但不是公文的发文主体;局长秘书可能承担公文起草等工作,但也不是公文的作者。所以,该公文的作者是某市工商行政管理局。
2、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。下列表述不符合此条规定的是()。
A.女性可以成为中华人民共和国主席
B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资
C.禁止女职工进行矿山井下作业
D.女性不宜从事第四级冷水作业
【答案】:D
【解析】该题主要考查对“中华人民共和国妇女在各方面享有同男子平等权利”这一规定的理解和应用。妇女在各方面享有同男子平等的权利,意味着在机会和权利层面不应存在不合理的差别对待,但并不排除基于生理差异而进行的合理劳动保护。女性可以成为中华人民共和国主席,体现了妇女在政治生活方面享有与男子平等的权利,在国家政治职位的竞争上具有平等的机会。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,这保障了妇女在经济生活中,不因生育等特殊生理时期而遭受不合理的经济待遇降低,维护了妇女在经济方面与男子平等的权利。禁止女职工进行矿山井下作业以及女性不宜从事第四级冷水作业,这是基于女性的生理特点和身体承受能力所做出的合理劳动保护规定,并非是对妇女权利的不平等对待。因为矿山井下作业环境恶劣且存在较高危险,第四级冷水作业对身体刺激性较大,若不加以限制可能会对女性身体造成较大伤害。这些规定目的是保护妇女的身体健康,与妇女在各方面享有同男子平等权利并不冲突。所以,禁止女职工进行矿山井下作业和女性不宜从事第四级冷水作业符合基于妇女权益保障的相关规定,而题干要求选择不符合规定的选项,因此答案是禁止女职工进行矿山井下作业和女性不宜从事第四级冷水作业这种表述本身没有错误,但按照题目逻辑应选择此类体现劳动保护规定的选项。若题目为单选题,通常会选择其中一个最能体现此类意思的选项,在该题中应选择禁止女职工进行矿山井下作业这一选项。
3、社会分工是指()
A.不同部门之间和各部门内部的劳动分工
B.同一部门内部的劳动分工
C.按性别和年龄自然形成的分工
D.企业内部的分工
【答案】:A
【解析】社会分工涵盖不同部门之间及各部门内部的劳动分工。同一部门内部、企业内部分工较片面,按性别和年龄自然形成的分工并非社会分工定义,所以答案是不同部门之间和各部门内部的劳动分工。
4、某单位采用的门禁系统,需使用者将手指置于指纹识别器上按压方可开启,这种开启方式主要体现了人工智能的()。
A.信息编程加工
B.虚拟现实技术
C.智能代理技术
D.模式识别技术
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对人工智能不同技术概念的理解与应用场景的判断。信息编程加工是指利用某种计算机语言,对解决问题的方法和步骤进行描述,然后通过调试和运行程序最终得到结果的过程。题干中描述的指纹识别开门方式并非是通过编程加工信息来实现开门的,所以该技术与信息编程加工无关。虚拟现实技术是一种可以创建和体验虚拟世界的计算机仿真系统,它利用计算机生成一种模拟环境,使用户沉浸到该环境中。而指纹识别开门是基于对真实指纹特征的识别,并非营造虚拟环境,所以不属于虚拟现实技术。智能代理技术是指在计算机系统中,能够自动完成某些特定任务的程序。它通常可以根据用户的需求和设定,自主地进行信息收集、处理和决策等操作。但题干中的指纹识别开门功能,重点在于对指纹特征模式的识别,并非智能代理技术所强调的自主完成特定任务的功能,所以不是智能代理技术。模式识别技术是指对表征事物或现象的各种形式的(数值的、文字的和逻辑关系的)信息进行处理和分析,以对事物或现象进行描述、辨认、分类和解释的过程,是信息科学和人工智能的重要组成部分。指纹识别就是通过对指纹的特征模式进行提取、分析和比对,从而判断是否匹配来实现开门功能的,这完全符合模式识别技术的定义。综上,该方式主要体现了人工智能的模式识别技术。
5、以下选项中,按成因划分不属于地震类型的是()。
A.浅源地震
B.构造地震
C.火山地震
D.诱发地震
【答案】:A
【解析】地震按成因可划分为构造地震、火山地震、诱发地震
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