2025年劳动合同改为劳动派遣合同.docxVIP

劳动合同改为劳动派遣合同

第一篇

劳动合同改为劳动派遣合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（派遣单位）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（用工单位）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方为具有合法经营资格的劳务派遣单位，乙方为需要使用派遣劳动力的用工单位，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同签订前的准备工作

1.1甲方在签订本合同前，应向乙方提供以下文件和资料：

（1）合法有效的营业执照副本；

（2）劳务派遣经营许可证；

（3）劳动派遣单位资质证明；

（4）劳动者的身份证、劳动合同等身份证明材料。

1.2乙方在签订本合同前，应向甲方提供以下文件和资料：

（1）合法有效的营业执照副本；

（2）法定代表人身份证明；

（3）用工单位资质证明；

（4）用工需求计划。

第二条劳动派遣合同的订立

2.1甲方根据乙方提供的用工需求计划，与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣至乙方工作。

2.2甲方与劳动者签订的劳动合同应包含以下内容：

（1）劳动者个人信息；

（2）劳动合同期限；

（3）劳动派遣单位；

（4）用工单位；

（5）劳动报酬；

（6）工作内容；

（7）工作时间；

（8）休息休假；

（9）社会保险；

（10）劳动争议解决方式。

2.3乙方应在收到甲方提供的劳动者信息后，与劳动者签订书面用工协议，明确双方的权利和义务。

第三条劳动派遣合同的履行

3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方派遣符合要求的劳动者。

3.2乙方应按照本合同的约定，为劳动者提供必要的劳动条件，保障劳动者的合法权益。

3.3甲方应确保派遣劳动者的工作内容、工作地点、工作时间等符合国家有关法律法规的规定。

3.4乙方应按照国家有关法律法规，为劳动者缴纳社会保险费。

3.5甲方应按照国家有关法律法规，向劳动者支付劳动报酬。

3.6甲方和乙方应共同维护劳动者的合法权益，保障劳动者的劳动安全。

第四条劳动派遣合同的变更和解除

4.1合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同文本由双方签字或盖章后生效。

4.2合同的解除：

（1）劳动者解除合同：劳动者根据国家有关法律法规和本合同的约定，有权解除劳动合同。

（2）甲方解除合同：甲方根据国家有关法律法规和本合同的约定，有权解除劳动合同。

（3）乙方解除合同：乙方根据国家有关法律法规和本合同的约定，有权解除劳动合同。

第五条合同的终止

5.1合同期限届满，或者合同约定的终止条件成就，本合同终止。

5.2合同终止后，甲方应将劳动者退回原用人单位，或者按照国家有关法律法规和本合同的约定，处理劳动者的劳动关系。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按期派遣劳动者的，应向乙方支付违约金。

6.2乙方违反本合同约定，未按时支付劳动者劳动报酬或社会保险费的，应向劳动者支付赔偿金。

6.3双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条争议解决

7.1本合同项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

签订日期：_________________

附件：

1.劳动者信息清单

2.劳动合同

3.用工协议

第二篇

劳动合同改为劳动派遣合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（派遣单位）：_________________

地址：_________________

乙方（用工单位）：_________________

地址：_________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要使用派遣劳动力，双方经友好协商，达成以下共识，特订立本合同。

一、合同目的

甲方将符合乙方需求的劳动者派遣至乙方工作，乙方支付派遣服务费用，双方共同确保劳动者的合法权益得到保障。

二、派遣劳动者