安徽扬子职业技术学院《CPA公司战略与风险管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

装订线

装订线

PAGE2

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

安徽扬子职业技术学院

《CPA公司战略与风险管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在企业的人力资源管理方面，对于员工培训与发展的重要性，以下哪种说法是恰当的？（）

A.员工培训与发展会花费大量的时间和资金，对企业来说是一种负担，应该尽量减少

B.员工培训与发展能够提升员工的技能和知识水平，增强员工的工作满意度和忠诚度，提高企业的绩效和竞争力

C.员工进入企业时的能力已经固定，培训与发展无法改变他们的工作表现

D.只有在员工表现不佳时才需要进行培训，优秀员工不需要培训

2、在企业的国际化经营中，以下哪种进入模式面临的风险最大？（不少于180字）（）

A.出口

B.许可经营

C.合资经营

D.独资经营

3、有效的人力资源管理对于企业的成功运营起着关键作用。当一家企业计划进行大规模招聘时，以下哪种招聘渠道可能不太适合招聘高级管理人才？（）

A.猎头公司推荐，能够精准定位到有丰富经验和管理能力的候选人

B.校园招聘，虽然可以吸引新鲜血液，但候选人普遍缺乏工作经验

C.内部员工推荐，基于对公司的了解，推荐的人员可能更契合公司文化

D.在线招聘平台，发布职位信息广泛，能收到大量简历

4、在企业的国际化进程中，面临着不同国家和地区的文化、法律和市场差异。一家企业准备拓展海外市场，以下哪种策略对于适应海外市场环境最为关键？（）

A.完全按照国内的经营模式和产品标准在海外开展业务

B.深入研究目标市场的文化、法律和消费者需求，进行本地化调整

C.与当地企业建立合资公司，借助其资源和经验进入市场

D.聘请国际知名的咨询公司为企业制定国际化战略

5、企业的绩效管理对于激励员工和提高组织绩效具有重要意义。在设计绩效评估指标时，以下哪种做法不太恰当？（）

A.绩效评估指标应与企业的战略目标紧密结合，确保员工的工作方向与企业战略一致

B.评估指标应涵盖工作成果、工作能力和工作态度等多个方面，全面评价员工的表现

C.为了便于操作和比较，绩效评估指标应尽量简化，减少主观因素的影响

D.绩效评估指标应根据不同岗位和部门的特点进行个性化设计，避免一刀切

6、企业的人力资源培训与开发是提升员工素质和能力的重要途径。关于培训效果评估的方法，以下说法错误的是：（）

A.反应评估主要通过问卷调查、面谈等方式了解学员对培训内容、培训师和培训组织

7、在企业的绩效管理中，设定合理的绩效指标是关键环节。对于一个销售团队，以下哪种绩效指标可能过于单一，不能全面反映销售人员的工作表现？（）

A.销售业绩，即销售额和销售利润

B.客户满意度，衡量销售人员与客户的关系和服务质量

C.新客户开发数量，体现销售人员拓展市场的能力

D.销售拜访次数，只关注销售人员的工作努力程度，不考虑销售成果

8、运营管理对于企业的高效运作具有重要意义。假设一家汽车制造企业，希望提高生产效率和产品质量。以下哪种运营管理方法可能最为有效？（）

A.引入精益生产理念，减少浪费

B.采用大规模生产方式，降低单位成本

C.实施六西格玛质量管理，减少缺陷

D.建立敏捷供应链，快速响应市场需求

9、企业的品牌建设对于提升市场竞争力和客户忠诚度具有重要作用。以下关于品牌建设的策略，哪一项是不太合理的？（）

A.明确品牌定位，突出品牌的独特价值和个性，与竞争对手形成差异化

B.通过优质的产品和服务来塑造品牌形象，提升品牌的美誉度和知名度

C.频繁更改品牌标识和宣传口号，以吸引消费者的注意力和保持新鲜感

D.积极开展品牌传播和推广活动，利用多种渠道和媒体提升品牌的影响力

10、企业的团队建设对于提高工作效率和协作能力至关重要。假设一个项目团队成员之间存在沟通不畅和协作问题。以下哪种方法最有助于解决这些问题？（）

A.组织团队建设活动，增强团队凝聚力

B.建立明确的沟通机制和流程

C.进行团队培训，提高成员的沟通和协作技能

D.以上方法综合运用

11、关于企业的风险管理，以下哪种风险通常最难预测和控制？（不少于180字）（）

A.市场风险

B.信用风险

C.操作风险

D.战略风险

12、企业的供应链管理直接影响到成本和效率。一家零售企业，在供应链管理方面遇到了一些问题，如库存积压、配送不及时等。以下哪种解决方案最有可能改善其供应链绩效？（）

A.