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- 2026-01-20 发布于中国
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2026年泰州化工新材料产业发展集团有限公司公开招聘工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、出现下列哪种情形,委托代理终止()。
A.代理人接受其他个人或组织的代理委托
B.被代理人与代理人就代理费用产生分歧
C.代理人所代理的事务与现有工作冲突
D.作为被代理人或者代理人的法人终止
【答案】:D
【解析】委托代理终止是指代理关系基于一定的法律事实而消灭。依据相关法律规定,当作为被代理人或者代理人的法人终止时,委托代理终止。代理人接受其他个人或组织的代理委托,这并不影响其与原来被代理人之间的委托代理关系,原来的代理事务仍可按照约定继续进行,所以不能导致委托代理终止。被代理人与代理人就代理费用产生分歧,这种分歧属于委托代理关系中的经济方面纠纷,双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧,而不是必然导致委托代理关系的终止。代理人所代理的事务与现有工作冲突,代理人可以根据具体情况合理安排时间和精力,或者与被代理人协商调整代理事务的安排,并不一定会导致委托代理终止。综上,正确答案为作为被代理人或者代理人的法人终止时委托代理终止。
2、刑警王某从某个杀人现场勘察完毕回到局里。门卫老张问他结果怎么样,王某说知道了杀人犯到过现场。老张知道王某在调侃他,因为根本无须王某告诉,他就知道:如果某人是杀人犯,那么案发时他一定在现场。但据此回答,我们可以推知()。
A.如果张三案发时在现场,那么他就是杀人犯
B.如果李四不是杀人犯,那么案发时他就不在现场
C.如果王五案发时不在现场,那么他就不是杀人犯
D.即使许六不在案发现场,也有可能是杀人犯
【答案】:C
【解析】题中推理可理解为:如果是杀人犯,那么案发时就在现场。依据充分条件假言推理中否定后件就要否定前件的规则能够得出,如果某人案发时不在现场,那么他就不是杀人犯。
3、某个项目由甲、乙两人共同投资,约定总利润10万元以内的部分甲得80%,10万元~20万元的部分甲得60%,20万元以上的部分乙得60%。最终乙分得的利润是甲的1.2倍。问如果总利润减半,甲分得的利润比乙()
A.少1万元
B.多1万元
C.少2万元
D.多2万元
【答案】:B
【解析】设总利润为(x)万元,分阶段算出甲、乙利润,根据乙分得利润是甲的(1.2)倍列方程求出总利润。再算出总利润减半时甲、乙利润,可知甲比乙多(1)万元。
4、关于假释的说法中,不正确的是()。
A.非经法定程序不得假释
B.假释考验期限,从假释之日起算
C.犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架的犯罪分子,不得假释
D.对假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正
【答案】:C
【解析】假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行了一定时间的刑罚之后,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,不致再危害社会的,司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行制度。假释需严格按照法定程序进行,这是确保司法公正和法律严肃性的重要要求,若不经过法定程序就无法保证假释的合法性与公正性,所以需遵循法定程序进行假释。假释考验期限从假释之日起算,该规定明确了考验期限的起始点,有助于准确计算和规范执行假释考验期,保障法律适用的准确性和一致性。对于犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。但如果并非被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑,是存在假释可能的,所以并非所有犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架的犯罪分子都不得假释。对假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正。社区矫正是一种非监禁刑罚执行方式,能充分利用社区资源对假释人员进行监督、教育和改造,帮助其更好地融入社会,降低再犯罪风险。综上所述,题目中说法不正确的表述是“犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架的犯罪分子,不得假释”。
5、良好的组织文化意味着良好的组织气氛,能够激发组织成员的士气,让组织成员更加团结紧密,这体现了组织文化的()。
A.系统性
B.意识形态
C.导向性
D.凝聚性
【答案】:D
【解析】该题目是在考查对组织文化特性的理解。题干描述了良好的组织文化能激发组织成员的士气,让成员更加团结紧密。组织文化的凝聚性指的是它像一种黏合剂,能使组织成员凝聚在一起,增强组织的向心力和归属感,与题干中组织成员团结紧密的描述相契合。而系统性强调组织文化是一个复杂的有机整体;意识形态主要涉及组织文化所包含的价值观、理念等思想层面;导向性侧重于对组织成员行为和组织发展方向的引导。所以符合题干描述的是凝聚性。
6、人类自我意识的形成和发展是道德产生的()。
A.客观条件
B.主观条件
C.必要条件
D.充分条件
【答案】:B
【解析】道德的产生需要诸多条件。客观条件通常是指外在的、不以人的意志为转
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