2026湖南新骏保安服务有限公司驻省公安厅周边专职特勤人员招聘30人备考题库附答案.docxVIP

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2026湖南新骏保安服务有限公司驻省公安厅周边专职特勤人员招聘30人备考题库附答案.docx

2026湖南新骏保安服务有限公司驻省公安厅周边专职特勤人员招聘30人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、我国人口最多的民族是()。

A.藏族

B.汉族

C.回族

D.壮族

【答案】:B

【解析】本题考查国情省情。A项错误,根据《中国统计年鉴2021》,全国人口中,藏族人口为7060731人。B项正确,根据《中国统计年鉴2021》,全国人口中,汉族人口为1284446389人。汉族是我国人口最多的民族。C项错误,根据《中国统计年鉴2021》,全国人口中,回族人口。D项错误,根据《中国统计年鉴2021》,全国人口中,壮族人口,是我国少数民族中人口最多的民族。故本题选B。

2、收文办理中的中心环节是()。

A.批办

B.分办

C.承办

D.催办

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定:“收文办理主要程序是:(一)签收。(二)登记。(三)初审。(四)承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。(五)传阅。(六)催办。(七)答复。公文的办理结果应当及时答复来文单位,并根据需要告知相关单位。”由此可知,承办是收文办理中的中心环节。故本题选C。

3、一份公文区别于其它公文最强的特指性标识是:

A.发文字号

B.公文标题

C.发文机关

D.公文文种

【答案】:A

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项规定:“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。”发文字号又称发文编号、文号,它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。发文字号由发文机关的办公厅(室)负责统一编排。发文字号的作用在于为检索和引用文件提供专指性较强的代码,为统计和管理公文提供依据。发文字号是唯一的,是一件公文区别于其它公文最强的特指性标识。故A项正确,BCD三项错误。故本题选A。

4、中小企业是我国最具活力的企业群体,在GDP中的比重约为60%,提供了约70%的城镇就业岗位。受需求不足、成本上升等不利因素的影响,中小企业的发展遇到较大困难。为此,国家加大了对中小企业的扶持力度,这有利于()。

A.贯彻按劳分配原则

B.优化我国所有制结构

C.解决消费不足问题

D.发挥中小企业的主导作用

【答案】:B

【解析】A项错误,按劳分配只有在公有制的领域才能实现。B项正确,我国的经济制度是以公有制为主体,多种所有制经济并存的经济制度,中小企业的发展有利于我国所有制结构的优化和调整。C项错误,加大扶持力度带来的直接结果并不是解决消费不足,要解决消费不足,必须采取积极的措施以拉动内需。D项错误,在我国以公有制为主体,国有企业起主导作用,而不是中小企业。故本题选B。

5、某小区居民杨某阻止同小区居民段某不要在电梯内吸烟,两人发生争吵,后段某心脏病发身亡,死者家属提出要求赔偿,市中级人民法院二审判决阻止者不承担责任,此案中,该判决()。

A.体现了道德在司法审判中的作用,依法保护社会公物维护者合法权益

B.体现了道德规范和法律规范的统一,有利于引导全社会崇上向善

C.强化了道德对法制的基础作用,为法治创造良好人文环境

D.强化法治对道德的保障功能,有助于形成良好社会风气

【答案】:D

【解析】本题考查法理学。A项错误,根据《民法典》第一百八十条规定:“因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。”本题情形属于不可抗力情形,故判决的依据是法律规定而非道德规范。在题干中未体现道德对于司法审判的影响。B项错误,未体现道德规范和法律规范的统一。C项错误,题干中未体现到道德对法治的作用。D项正确,市中级人民法院二审判决劝阻者不承担责任,该判决强化法治对道德的保障功能,助推形成良好社会风气。故本题选D。

6、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面,以下不属于“勤”考核内容的是()。

A.考核工作态度

B.勤奋敬业精神

C.遵守劳动纪律情况

D.职业道德表现

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面。德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现;能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况;勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩,主要考核履行职责情况、

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