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2026年甘肃省人民医院护理员及人体器官捐献协调员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、上司交给你一项工作,通常你在完成工作之后,(什么时间)向上司汇报?
A.交给我尽管放心,做好了很正常
B.做好后尽快汇报
C.找机会集中在一起向上司汇报
D.上司问的时候汇报
【答案】:B
【解析】完成工作后尽快向上司汇报是比较好的做法,这样能让上司及时了解工作进度和结果,以便其根据情况做出进一步决策或安排后续工作,保持工作的高效推进。认为做好工作是正常的而不主动汇报,上司无法及时知晓工作完成情况,可能影响整体工作安排。集中在一起汇报可能导致信息反馈不及时,错过一些处理问题的最佳时机。等上司问的时候才汇报会显得比较被动,可能让上司觉得员工缺乏主动性和责任感。由于选项E内容缺失无法判断,综合来看完成工作后尽快汇报的方式最为妥当。
2、任免人员应使用的文种是()。
A.通报
B.批复
C.通知
D.通告
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是让有关单位和人员了解相关事项的情况和动态,并非用于任免人员。批复适用于答复下级机关的请示事项,是上级机关对下级机关请示内容的回应,与人员任免无关。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。任免人员属于需要有关单位和人员知晓的事项,通常使用通知来发布任免决定。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,一般是针对社会公众或特定范围的群体公布相关规定、要求等,不用于人员任免。因此,任免人员应使用的文种是通知。
3、下列措施属于健全收入再分配调节机制的是()。
A.提高劳动者工资收入
B.加强个人所得税调节
C.促进就业的机会公平
D.加强国企高管薪酬管理
【答案】:B
【解析】收入再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。提高劳动者工资收入属于初次分配范畴。初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配,提高劳动者工资是在生产环节对劳动报酬的分配,所以不属于再分配调节机制。加强个人所得税调节是健全收入再分配调节机制的措施。个人所得税是国家财政收入的重要来源,也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。通过征收个人所得税,对高收入者多征税,对低收入者少征税甚至不征税,可以缩小收入差距,促进社会公平,属于再分配调节的范畴。促进就业的机会公平主要是从就业环境和机会层面,保障劳动者能够公平地获得就业岗位,这是与初次分配直接相关的,有利于在初次分配环节使劳动者获得公平的收入机会,但它不属于再分配调节机制。加强国企高管薪酬管理是针对国有企业高层管理人员的薪酬进行规范和调控,主要目的是防止国企高管不合理的高收入,规范初次分配秩序,属于初次分配领域的调节措施,并非收入再分配调节机制。综上所述,属于健全收入再分配调节机制的是加强个人所得税调节。
4、下列情况不可以用通报行文的是()。
A.县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人
B.某大学拟批评个别学生考试作弊的行为
C.某公司拟发布加强员工管理的几条规定
D.某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。拟表彰抢救落水儿童的青年工人属于表彰先进,可用通报行文;批评个别学生考试作弊的行为属于批评错误,可用通报行文;下发全市安全大检查的情况属于告知重要情况,可用通报行文。而发布加强员工管理的几条规定应使用通知,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,所以某公司拟发布加强员工管理的几条规定不可以用通报行文。
5、根据《刑法》,下列属于渎职罪的是()。
A.盗窃罪
B.玩忽职守罪
C.诈骗罪
D.损害名誉罪
【答案】:B
【解析】渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为,属于渎职罪的范畴。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为,属于侵犯财产犯罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,属于侵犯财产犯罪。损害名誉罪,一般指侮辱罪、诽谤罪,是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的行为,属于侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。因此,答案为玩忽职守罪
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