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2026年人力资源员工招聘效果评估合同

甲方（招聘方）：__________________

乙方（评估方）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就2026年人力资源员工招聘效果评估事宜达成如下协议：

一、评估目的

乙方接受甲方的委托，对甲方2026年人力资源员工招聘效果进行评估，旨在帮助甲方了解招聘效果，优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。

二、评估范围

1.评估甲方2026年人力资源员工招聘的数量、结构、质量等方面；

2.分析甲方招聘渠道的有效性，为甲方提供优化招聘渠道的建议；

3.评估甲方招聘流程的合理性，为甲方提供优化招聘流程的建议；

4.评估甲方招聘团队的执行力和协作能力，为甲方提供提升招聘团队效能的建议。

三、评估方法

1.乙方将通过查阅甲方招聘相关资料、访谈甲方招聘团队、分析招聘数据等方式进行评估；

2.乙方将采用定量与定性相结合的方法，对甲方招聘效果进行全面评估；

3.乙方在评估过程中，应确保评估结果的客观性、公正性和准确性。

四、评估时间

1.乙方应在2026年11月30日前完成甲方2026年人力资源员工招聘效果的评估工作；

2.乙方在完成评估工作后，应及时向甲方提交评估报告。

五、报告内容

1.评估报告应包括评估目的、评估范围、评估方法、评估结果等内容；

2.评估报告应对甲方招聘效果进行综合评价，并提出改进建议；

3.评估报告应附有相关数据和图表，以支持评估结论。

六、费用及支付方式

1.本评估项目的费用为人民币______元；

2.甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方支付评估费用；

3.评估费用支付方式：银行转账或现金。

七、保密条款

1.甲方和乙方对本协议内容以及评估过程中涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务；

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或评估过程中的相关信息。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付评估费用的，应向乙方支付______%的违约金；

2.乙方未按约定时间完成评估工作的，应向甲方支付______%的违约金；

3.任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________