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2026年自贡事业单位考试试题

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年自贡事业单位考试试题

考核对象：事业单位公开招聘应试人员

题型分值分布：

-判断题（20分）

-单选题（20分）

-多选题（20分）

-案例分析（18分）

-论述题（22分）

总分：100分

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一、判断题（共10题，每题2分，共20分）

1.我国事业单位改革的核心理念是“政事分开、事企分开、管办分离”。（）

2.《事业单位人事管理条例》适用于所有类型的事业单位工作人员。（）

3.事业单位绩效考核的基本原则是“客观公正、分类考核、注重实绩”。（）

4.事业单位聘用合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。（）

5.事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

6.事业单位公开招聘必须通过笔试、面试和体检等环节。（）

7.事业单位工作人员可以兼职取酬，但需经单位批准并公示。（）

8.事业单位工作人员的奖励分为嘉奖、记功、记大功和授予荣誉称号。（）

9.事业单位财务预算必须严格执行“收支两条线”管理。（）

10.事业单位工作人员的处分种类包括警告、记过、降低岗位等级和开除。（）

二、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于事业单位的基本特征？（）

A.公益性

B.经营性

C.社会性

D.独立性

2.事业单位公开招聘公告应在哪个平台发布？（）

A.单位内部网站

B.人力资源和社会保障部官网

C.当地政府政务服务平台

D.社交媒体平台

3.事业单位工作人员考核结果分为几个等次？（）

A.3个（优秀、合格、不合格）

B.4个（优秀、良好、合格、不合格）

C.5个（优秀、良好、中等、合格、不合格）

D.6个（优秀、良好、中等、基本合格、不合格）

4.事业单位工作人员的最低工资标准由哪个部门制定？（）

A.当地政府

B.人力资源和社会保障部

C.财政部

D.国家发展和改革委员会

5.事业单位聘用合同期限分为几种类型？（）

A.1年、3年、5年

B.1年、2年、3年

C.2年、4年、6年

D.3年、5年、10年

6.事业单位工作人员的奖励分为几个等级？（）

A.3个（嘉奖、记功、记大功）

B.4个（嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号）

C.5个（嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号、特等功）

D.6个（嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号、特等功、最高荣誉称号）

7.事业单位财务预算的编制原则是？（）

A.统一领导、分级管理

B.统一领导、集中管理

C.分级管理、独立核算

D.分级管理、集中核算

8.事业单位工作人员的处分不包括？（）

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

9.事业单位公开招聘的笔试科目通常包括？（）

A.公共基础知识、专业基础知识

B.语文、数学

C.英语、计算机

D.法律、经济

10.事业单位工作人员的培训类型分为？（）

A.岗前培训、在岗培训、脱产培训

B.岗前培训、在岗培训

C.在岗培训、脱产培训

D.岗前培训、脱产培训

三、多选题（共10题，每题2分，共20分）

1.事业单位改革的总体目标包括？（）

A.提高公共服务效率

B.增强事业单位活力

C.规范事业单位管理

D.推进市场化运作

2.事业单位绩效考核的内容包括？（）

A.德、能、勤、绩、廉

B.工作态度、工作能力、工作业绩

C.财务管理、资产管理

D.团队协作、创新能力

3.事业单位聘用合同的基本内容有？（）

A.聘用单位与受聘人员的身份、职责

B.工作内容、工作地点

C.工作报酬、福利待遇

D.合同期限、合同解除条件

4.事业单位工作人员的奖励条件包括？（）

A.依法履行职责