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2026年石家庄城市建设发展集团有限公司劳务派遣制人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、矩阵式组织结构具有以下哪种特点（）。

A.垂直领导，组织中的管理者拥有绝对的管理权

B.具有双道命令系统，两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键

C.拥有核心的技术，将不具备的功能外包，和外部其他组织达成契约合同，形成关系网

D.以职能为基础专业化分工

【答案】：B

【解析】矩阵式组织结构是一种把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的子公司或部门结合起来组成一个矩阵，使同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加产品或项目小组的工作。其特点是具有双道命令系统，员工要接受来自职能部门和项目小组的双重领导，并且两道系统的权力平衡是这一组织结构正常运行的关键。垂直领导，组织中的管理者拥有绝对的管理权描述的是直线式组织结构的特点；拥有核心的技术，将不具备的功能外包，和外部其他组织达成契约合同，形成关系网描述的是网络型组织结构的特点；以职能为基础专业化分工是职能式组织结构的特点。所以该题应选择具有双道命令系统，两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键这一选项。

2、社会意识的相对独立性突出地表现在()

A.社会意识可以超前于社会存在

B.社会意识对社会存在有反作用

C.社会意识反映社会存在

D.社会意识诸形式之间的相互影响

【答案】：B

【解析】社会意识的相对独立性有多种表现，其中突出表现是对社会存在有反作用，能促进或阻碍社会发展，而超前于社会存在、反映社会存在、诸形式相互影响等并非最突出的表现。

3、国务院印发《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》，明确了下一阶段央企改革的重点工作，即巩固加强一批、创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批。那么，新一轮央企改革的目的在于（）。①推动资源整合，实现国有资本的优化配置②增强央企活力，不断提高国有经济控制力和影响力③促进央企强强联合，提高国有经济在国民经济中的比重④完善我国生产资料所有制，巩固公有制经济的指导地位

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：A

【解析】新一轮央企改革重点工作包括巩固加强、创新发展、重组整合和清理退出等方向，这一系列举措有利于推动资源整合，让国有资本在不同领域和行业中实现更合理的布局与配置，从而达到优化国有资本的目的，所以推动资源整合、实现国有资本的优化配置是改革目的之一。同时，通过改革能够激发央企的内在活力，使其在市场竞争中更具优势和竞争力，进而不断增强国有经济在国民经济中的控制力和影响力。而改革的目的并非单纯地促进央企强强联合以提高国有经济在国民经济中的比重，国有经济的发展更注重质量和效益的提升以及对关键领域的掌控力，并非仅仅追求比重的增加。另外，公有制经济在我国国民经济中处于主体地位，而非指导地位，表述存在错误。综上，新一轮央企改革目的在于推动资源整合，实现国有资本的优化配置以及增强央企活力，不断提高国有经济控制力和影响力。

4、对改革开放40年中国的发展变化，下列说法不准确的是（）。

A.中国人民在富起来、强起来的征程上迈出了决定性的步伐

B.我国人均生活水平已进入发达国家行列

C.我们始终坚持在发展中保障和改善民生

D.必须坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力

【答案】：B

【解析】改革开放40年，中国取得了举世瞩目的发展成就。中国坚持在发展中保障和改善民生，始终以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，推动中国人民在富起来、强起来的征程上迈出了决定性的步伐。然而，虽然中国经济社会发展取得长足进步，但目前我国仍然是世界最大的发展中国家，人均生活水平尚未进入发达国家行列，距离发达国家水平仍存在一定差距。所以说法不准确的是我国人均生活水平已进入发达国家行列。

5、马斯洛需求层次理论由美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中提出，该理论认为人的基本需求可归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

【答案】：D

【解析】马斯洛需求层次理论中，人的基本需求从低到高依次为生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。生理的需要是级别最低、最急迫的需求，包括人们对食物、水分、空气、睡眠等的需要；安全的需要同样属于较低层的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求；尊重的需要属于较高层的需求，既包括自尊、自主和成就感等自我尊重，也包括他人对自己的认可与尊重；而自我实现的需要是最高层次的需求，它是指个体追求实现自我的潜能、发挥自己的能力，成为自己所期望的人的需要，即人需要做与自己能力相称的工作，充分发挥自己的潜在能力，成为所期望的人物。所以题目中