- 0
- 0
- 约3.52万字
- 约 51页
- 2026-01-20 发布于河南
- 举报
2026年石家庄弘文中学招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有些人认为女生天生就学不好理科,这种认知效应称为()。
A.刻板效应
B.晕轮效应
C.首因效应
D.近因效应
【答案】:A
【解析】题目描述的是有些人认为女生天生就学不好理科,这是对女生群体在学习理科能力方面形成了固定、概括而笼统的看法。刻板效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价,符合题目中对女生学习理科能力的固定认知情况。晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象,强调从一个特征推及其他特征,与对群体的固定认知不同。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用,重点在于第一印象,并非对群体的固有认知。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象,也和对群体的固有认知无关。所以正确答案对应的效应是刻板效应。
2、下列属于非意识形态的是()
A.道德
B.哲学
C.艺术
D.语言学
【答案】:D
【解析】意识形态包括道德、哲学、艺术等,它们反映特定经济基础并具阶级性。语言学不反映特定经济基础,无阶级性,属于非意识形态,所以答案是语言学。
3、“一票否决制”体现的决策规则是()
A.全体一致规则
B.少数决策规则
C.简单多数规则
D.绝对多数规则
【答案】:A
【解析】“一票否决制”是指在决策过程中,只要有一个人投反对票,该决策就不能通过,这与全体一致规则的含义相符,即所有参与者都必须同意,决策才能通过。少数决策规则是由少数人做出决策,与“一票否决制”不符。简单多数规则是指获得超过半数的支持即可通过决策,不需要全体一致。绝对多数规则通常要求更高比例的支持,一般也不是全体一致的要求。所以“一票否决制”体现的决策规则是全体一致规则。
4、在某水泥项目竣工环境保护验收的污染物监测期间,检查人员于中控室记录了生产装置的小时原料进料量以及尾气排气量数据,依据这些记录能够分析出()。
A.监测期间的生产工况
B.生产装置的自控水平
C.尾气排放达标情况
D.日常环境监测计划的执行情况
【答案】:A
【解析】生产工况指的是生产过程的状态和条件,小时原料进料量可反映生产装置在单位时间内的生产规模和投入情况,尾气排气量则体现了生产过程中废气的产生量,通过这些数据能够分析出监测期间生产装置的运作状态,即监测期间的生产工况。生产装置的自控水平主要涉及装置自动化控制的能力和程度,包括控制系统的功能、精度、稳定性等方面,仅靠小时原料进料量和尾气排气量数据无法分析其自控水平。尾气排放达标情况需要对比尾气中污染物的实际排放浓度与相应的排放标准,题干中仅给出尾气排气量,未涉及污染物排放浓度等达标判定关键信息,无法分析尾气排放达标情况。日常环境监测计划的执行情况主要考查是否按照预定的监测计划开展监测工作,如监测频率、监测项目、监测方法等是否符合计划要求,题干中的小时原料进料量和尾气排气量数据与日常环境监测计划的执行情况并无直接关联,无法据此进行分析。综上,依据记录的生产装置小时原料进料量和尾气排气量数据可分析出监测期间的生产工况。
5、关于总结报告的撰写要求,下列叙述错误的一项是()。
A.必须有正确的指导思想
B.以记叙为主要的表达方式
C.必须具有一定的理论深度
D.经过调查思考占有翔实准确的材料
【答案】:B
【解析】总结报告的撰写需要有正确的指导思想来确保报告的方向正确;要经过调查思考占有翔实准确的材料,这样才能保证报告内容的真实性和可靠性;同时也必须具有一定的理论深度,以便对事情进行深入分析和总结。而总结报告是以议论为主要表达方式,通过对事实材料的分析、评价,归纳出经验教训等,而不是以记叙为主要表达方式。所以叙述错误的是应是以记叙为主要表达方式这一项。
6、关于宪法的修改程序,下列说法不正确的是()。
A.全国人大常委会有权提议修改宪法
B.五分之一以上全国人大代表有权提议修改宪法
C.国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院有权提议修改宪法
D.宪法正案需经过全国人大代表的三分之二以上多数通过
【答案】:C
【解析】宪法的修改在我国有着严格的程序规定。全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表有权提议修改宪法,宪法的修改需由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院并无权提议修改宪法。所以说法不正确的表述中涉及国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院有权提议修改宪法这一内容。
7、世界贸易组织(WTO)预测,今年二季度全球贸易同比下滑幅度可能达到历史性水平。下列不属于增加我国在世
您可能关注的文档
- 2026年石狮市第六实验小学公开招聘编外合同教师备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年石狮市华侨实验小学招聘编外合同教师备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年石晶光电招聘23人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年石家庄市政建设集团有限责任公司招聘项目周期制工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年石家庄城市更新集团有限公司劳务派遣制人员招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年石城县文化旅游发展集团有限公司下属子公司经理(职业经理人)招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年睿德教育集团备考题库完整答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 一次函数竞赛试题0.doc VIP
- 公司经营班子会议议事规则.pdf VIP
- 2025年全国中考历史真题分类汇编.docx VIP
- 医用控温仪产品技术要求参考版.pdf
- 2025年中考历史全国真题分类汇编:世界现代史.doc VIP
- 14G443:预制带肋底板混凝土叠合楼板 .docx VIP
- 高考调频考点(圆锥曲线)7、椭圆、双曲线的坐标版焦半径公式.pdf VIP
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)