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  • 2026-01-20 发布于河南
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2026年派驻浦发银行天津分行厅堂辅助业务岗(北方金服外包项目)招聘备考题库有答案详解.docx

2026年派驻浦发银行天津分行厅堂辅助业务岗(北方金服外包项目)招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、支持组织集权的正当理由是()。

A.维护政策的统一性和提高行政效率

B.提高组织决策质量

C.提高组织的适应能力

D.提高组织成员的工作热情

【答案】:A

【解析】组织集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。维护政策的统一性和提高行政效率是支持组织集权的正当理由。集中权力能够使组织在政策制定和执行上保持一致,避免因权力分散而出现政策不一致的情况。同时,集权可以减少决策过程中的沟通成本和协调成本,从而提高行政效率。而提高组织决策质量通常需要广泛收集各方意见和信息,权力过于集中可能会导致决策缺乏全面性和科学性。提高组织的适应能力往往需要组织具有一定的灵活性和分权,以便各个部门能够根据实际情况迅速做出反应。提高组织成员的工作热情一般需要给予成员一定的自主权和参与感,集权模式下成员的自主性可能受到限制,不利于提高工作热情。

2、有两种以上违反治安管理行为的,应分别决定、合并执行。其中,行政拘留处罚合并执行时,最长不超过()日。

A.7

B.10

C.20

D.30

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。所以正确答案对应的内容为二十日。

3、《X省人民政府2019年度森林草原防火命令》属于()。

A.发布令

B.嘉奖令

C.戒严令

D.行政令

【答案】:D

【解析】发布令是用于发布行政法规和规章的命令;嘉奖令是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书;戒严令是国家因战争或其他非常情况而在全国或局部地区宣布采取的特别措施;行政令是国家行政机关为施行重大强制性行政措施而发布的命令。《X省人民政府2019年度森林草原防火命令》是地方政府为实施森林草原防火这一行政措施而发布的命令,属于行政令。

4、在法定文种中,以下不属于典型下行文的是()。

A.批复

B.意见

C.命令

D.决定

【答案】:B

【解析】下行文是指上级机关对所属下级机关的发文。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,属于典型下行文;命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,是上级对下级的行文,为典型下行文;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,也是典型下行文。而意见既可以用于上行文、下行文,也可以用于平行文,并非典型的下行文。所以答案是意见。

5、要制定科学的组织变革策略,首先需了解变革的基本动力。以下属于组织变革外部动力的是()。

A.成员社会心理的改变

B.就业人口的改变

C.管理条件的变化

D.组织发展阶段的变化

【答案】:B

【解析】组织变革的动力分为外部动力和内部动力。外部动力是指组织外部环境的变化给组织带来的变革需求。内部动力则是来自组织内部的因素促使组织进行变革。社会心理、管理条件、组织发展阶段的变化,都是源自组织内部的因素。成员社会心理的改变会影响组织内部的氛围和人际关系,进而影响组织的运作,属于组织内部动力;管理条件的变化,包括管理理念、方法、制度等方面的改变,也是组织内部管理过程中的调整,属于内部动力;组织发展阶段的变化,不同的发展阶段会有不同的特点和需求,组织需要根据自身的发展阶段进行变革,这同样是组织内部的因素。而就业人口的改变是组织外部劳动力市场的变化,就业人口的数量、素质、结构等方面的变化会对组织的人力资源获取和利用产生影响,这是组织外部环境变化引发的变革需求,属于组织变革的外部动力。所以答案是就业人口的改变。

6、填入①处最恰当的是()。

A.附件

B.编后语

C.补充说明

D.注脚

【答案】:A

【解析】由于缺少题干文本,无法判断填入①处最恰当的内容。若能提供关于①处所在的文本信息,如相关文章、段落等,就能综合考虑整体语境和各选项的含义来分析。“附件”通常是附在正文后面的相关资料;“编后语”是编辑人员在文章或书籍等结束时所写的简短话语,对内容进行总结、评价或补充说明;“补充说明”是对已有内容进行额外的解释;“注脚”是对文中字句的解释,一般放在书页下端。需根据具体语境来确定最恰当的内容。

7、一个组织在利益相关者关系管理方面,最关键的是要解决好下列哪个问题?()

A.准确定位利益相关者

B.清晰掌握存在的特殊利益

C.熟悉了解每一个利益相关者的关键程度

D.采用科学的方式管理利益相关者

【答案】:D

【解析】对于一个组织的利益相关者关系管理,需要依次完成多个环节。首先要做的是准确定位利益相关者,只有明确了组织有哪些利益

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