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2017疼痛护理小组工作总结汇;前言疼痛的概念组织损伤或潜在;前言延时符疼痛可导致患者产生;前言延时符1995年——美国;“无痛”的希望如何实现医务人员;人员组织结构图护理部疼痛护理小;路静韩静杰彭芳黄淑萍组长职责主;目录Contents年度工作;制定计划、确定主题工作概况3月;2主要工作成绩制定、规范疼痛管;制定、规范疼痛管理体系;疼痛控制转变为疼痛管理以麻;进行系统化疼痛管理培训工作体系;开展相关培训及小组会议;无标题;病房督导和外出学习交流;制定疼痛的相关评估表与护理单;目标1234524小时内需要;无痛病房镇痛方案评估疼痛包括;疼痛治疗模式疼痛评分≤3即轻度;制定“无痛病房”诊疗规范与流程;全面落实患者疼痛教育方法流程图;患者教育卡（床旁）多元化患教展;个体化、多模式、超前镇痛方案医;患者满意医护人员主动评估、治疗;不足之处010203镇痛环节中;继续加强医护人员疼痛相关知识的;谢谢大家！ThankYou！
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