2026年泉州市规划勘测研究院公开招聘编外专业技术人员9人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2026年泉州市规划勘测研究院公开招聘编外专业技术人员9人备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年泉州市规划勘测研究院公开招聘编外专业技术人员9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在某些情况下,商品价格设定得越高,反而越容易获得消费者的喜爱。这是经济学上的()。

A.凡勃伦效应

B.追赶效应

C.口红效应

D.马蝇效应

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同经济学效应概念的理解。有时候商品价格定得越高,越能受到消费者的青睐,这描述的是凡勃伦效应。凡勃伦效应是指消费者对一种商品需求的程度因其标价较高而不是较低而增加,它反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。追赶效应是指在其他条件相同的情况下,如初始的人均收入,穷国往往比富国增长得快,主要涉及经济增长方面的内容,与商品价格高受青睐这一现象无关。口红效应是指因经济萧条而导致口红热卖的一种有趣的经济现象,也叫“低价产品偏爱趋势”,当经济不景气时,人们会转而购买一些“廉价的非必要之物”,这与题干中价格高受青睐不符。马蝇效应是源于美国前总统林肯的故事,指再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑,强调的是激励因素对行为的影响,和商品价格与消费者青睐之间的关系不相关。所以正确答案对应的是描述商品价格越高越受消费者青睐这一现象的效应,即凡勃伦效应。

2、古人说“运筹帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的()。

A.组织职能

B.计划职能

C.领导职能

D.控制职能

【答案】:B

【解析】“运筹帷幄之中,决胜于千里之外”体现的是在行动之前进行谋划和安排,这与管理的计划职能相契合。计划职能是对未来活动进行预先的规划和安排,确定目标以及实现目标的途径、方法等。组织职能侧重于对资源进行合理配置和安排;领导职能主要是引导和激励成员实现组织目标;控制职能是对组织活动进行监督和调整以确保目标的实现。所以“运筹帷幄”反映的是管理的计划职能。

3、剩余价值和利润在量上的关系是()

A.剩余价值>利润

B.剩余价值<利润

C.剩余价值≠利润

D.剩余价值=利润

【答案】:D

【解析】剩余价值是利润的本质,利润是剩余价值的转化形式,二者在量上是相等的,只是反映的经济关系不同,所以选剩余价值=利润这一表述。

4、以下红色歌曲的中心内容反映了抗日战争的是:①《十送红军》②《黄河大合唱》③《我们走在大路上》④《在太行山上》

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】:D

【解析】《十送红军》反映红军长征,《我们走在大路上》反映社会主义建设时期。《黄河大合唱》《在太行山上》都展现了抗击日寇的场景及精神,所以反映抗日战争的是这两首歌曲。

5、三国时期的著名数学家()最早提出了计算圆周率的“割圆术”。他从圆内接正多边形入手,算出圆周率的近似值为3.14159。

A.刘徽

B.祖冲之

C.张衡

D.郭守敬

【答案】:A

【解析】本题主要考查对三国时代提出“割圆术”的数学家的了解。三国时期的刘徽最早提出了圆周率的计算方法“割圆术”,他从圆内接正多边形入手进行计算,求得圆周率的近似值为3.14159。祖冲之是南北朝时期杰出的数学家、天文学家,他在刘徽“割圆术”的基础上,将圆周率精确到小数点后第七位,即在3.1415926和3.1415927之间。张衡是东汉时期杰出的天文学家、发明家、地理学家等,他发明了地动仪、浑天仪等。郭守敬是元朝著名的天文学家、数学家、水利工程专家,他制定出了通行三百六十多年的《授时历》。综上,最早提出“割圆术”的三国时代大数学家是刘徽。

6、“养兵千日,用在一时”体现的是使用人才应遵循()的原则。

A.合理流动,适才适用

B.合理搭配,整体效能

C.重视培养,用养结合

D.量才用人,取能相称

【答案】:C

【解析】本题可根据各用人原则的内涵,结合“养兵千日,用在一时”的含义来进行分析。“养兵千日,用在一时”体现的是平时对力量进行培养,在关键时刻发挥作用,强调培养和使用的结合。合理流动,适才适用强调的是人才要在不同岗位、地区等进行合理流动,以实现人与岗位的最佳匹配,使人才的才能得到充分发挥,与“养兵千日,用在一时”的培养和使用结合的含义不符。合理搭配,整体效能侧重于将不同类型、不同才能的人才进行科学合理的搭配,从而使团队整体发挥出最大的效能,主要关注的是人才组合的效果,并非培养与使用的关系,与题目所表达的意思不一致。重视培养,用养结合意思是既要重视对人才的培养,为人才提供学习、成长和提升的机会,又要合理使用培养出来的人才,让其在合适的时机发挥作用,这与“养兵千日,用在一时”所表达的平时培养、关键时刻使用的理念相符。量才用人,取能相称是指根据人才的能力大小来安排合适的工作岗位,使人才的能力与岗位要求相匹配,重点在于量才与岗位的适配,而不是培养和使用的结合,与题目含义不相关。因此,“养兵千日,用在一时

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