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2026年盐城工业职业技术学院合同制工作人员招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、取得管理效率和效果的核心职责是（）。

A.控制职能

B.组织职能

C.领导职能

D.计划职能

【答案】：C

【解析】管理的各项职能都在取得管理效率和效果方面发挥着重要作用，但领导职能是取得管理效率和效果的核心职责。领导职能是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。领导者通过引导、激励和协调组织成员的行为，将组织成员的个人目标与组织目标相结合，调动成员的积极性和创造性，从而有效地实现组织的目标。控制职能主要是对组织的各项活动进行监督和检查，及时发现偏差并采取措施加以纠正，以确保组织目标的实现，它侧重于对过程和结果的监控。组织职能是为实现组织目标，对组织的各种资源进行合理配置和安排，包括设计组织结构、明确职责和分工等，它为组织的运行提供了框架和基础。计划职能是对未来活动进行预先的谋划和安排，确定组织的目标、战略和行动计划等，它为组织的活动提供了方向和指引。所以，取得管理效率和效果的核心职责是领导职能。

2、市物价局组织召开旅游价格听证会，政府工作人员、专家学者、消费者等多方代表就景区门票价格展开商议并发表意见。这一做法（）。

A.有利于提高决策的科学性、民主性

B.扩大了公民的政治权利

C.保障了公民民主监督的权利

D.有利于增加景区的客流量

【答案】：A

【解析】市物价局召开旅游价格听证会，让政府工作人员、专家学者、消费者等众多人员对景区门票价格进行商议并发表看法。这一举措是政府在决策过程中广泛听取不同群体意见的体现。从科学性角度来看，专家学者凭借其专业知识和研究成果，能够为景区门票价格的制定提供合理的建议和依据，有助于使门票价格的决策更符合市场规律和行业实际情况。从民主性角度来说，政府工作人员、消费者等不同群体参与其中，保障了利益相关者能够表达自身的诉求和意见，让决策充分反映广大人民群众的意愿。所以这种做法有利于提高决策的科学性、民主性。公民的政治权利是由宪法和法律规定的，召开听证会这一行为并没有超越法律规定去扩大公民的政治权利。该听证会主要是在决策阶段让各方参与商议，并非是公民对国家机关及其工作人员的行为进行监督，所以没有体现保障公民民主监督的权利。景区客流量受多种因素影响，如景区的知名度、旅游配套设施、宣传推广等，召开门票价格听证会与增加景区客流量之间没有直接的因果关系。综上，正确的表述是这一做法有利于提高决策的科学性、民主性。

3、2012年4月，央视曝光部分企业将工业明胶制成药用胶囊并流入市场，对患者造成毒害。这表明市场调节具有（）。

A.自发性

B.盲目性

C.滞后性

D.竞争性

【答案】：A

【解析】市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有弊端。自发性是指在市场经济中，在价值规律的自发调节下，为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因而其决策会带有一定的盲目性。滞后性是指市场调节是一种事后调节，从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。竞争性是市场机制的基本特征之一，它是指经济活动参与者之间为了自身的利益而相互展开竞争。本题中企业为了自身利益，用工业明胶制成药用胶囊，毒害患者，这是企业在追求经济利益的过程中，为了眼前的不正当利益而不择手段的体现，反映了市场调节的自发性。

4、管理者若要有效激励员工的创造力，可采取的方式是（）。

A.增加工作压力

B.胡萝卜加大棒管理

C.实行末位淘汰

D.营造组织气氛

【答案】：D

【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪，导致工作效率下降，不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务，这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发，可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感，员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上，而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境，让员工感受到被尊重和支持，这样有助于激发他们的创造力和创新思维，鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。

5、某医院为缓解经常人满为患的压力，开通了微信公众号网上挂号、交费业务，现要将这一消息及操作流程告知广大患者。该医院办公室在起草这份文件时，应选用下列（）公文文种。

A.公告

B.通报

C.通告

D.通知

【答案】：C

【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是具有重大