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2026年教育培训公司分支机构考核题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.2026年，某教育培训公司分支机构在华东地区开展中小学学科辅导业务，应优先考虑将教学重点放在（）。

A.语文、英语等通用科目

B.物理化学等小众科目

C.艺术体育等素质教育课程

D.职业技能类培训课程

2.若某分支机构在2026年第一季度学员续费率低于行业平均水平，且环比下降10%，合理的改进措施是（）。

A.加大营销费用，提升短期招生量

B.优化课程内容，增强教学吸引力

C.降低收费标准，吸引价格敏感学员

D.减少教学投入，控制运营成本

3.根据国家2026年新出台的《校外培训机构合规管理暂行办法》，分支机构在教材选用上必须符合（）。

A.企业内部自行编写的校本教材

B.地方教育部门推荐的教材清单

C.市场销量排名前五的教材品牌

D.学员及家长自主选择的教材

4.某分支机构在2026年5月因未及时更新消防安全设施被地方教育部门处罚，该事件暴露出该机构在（）。

A.教学质量监管不足

B.风险防控体系缺陷

C.市场营销策略失误

D.学员服务流程混乱

5.若某分支机构所在地区2026年高考改革政策调整，涉及选科要求变化，该机构应优先采取（）。

A.立即停课整改，等待政策明确

B.通过广告宣传，引导家长焦虑性报名

C.组织教研团队，调整课程体系适配新政策

D.降低师资门槛，减少人力成本

6.2026年，某分支机构通过大数据分析发现，某类课程学员流失率高达30%，初步判断原因是课程难度与学员基础不匹配，合理的解决方案是（）。

A.提高课程难度，筛选优质学员

B.保持原课程不变，加强宣传引导

C.开设分级教学，满足不同层次需求

D.完全更换课程内容，重新设计教学

7.若某分支机构在2026年遭遇竞争对手恶意价格战，短期内虽能抢占市场，但长期来看可能导致（）。

A.学员质量提升

B.利润率下降

C.品牌美誉度提高

D.教师流动性增强

8.根据教育部2026年发布的《校外培训机构数字化转型指导意见》，分支机构应优先建设（）。

A.完善的线上招生系统

B.实时监控学员上课状态的摄像头

C.学员行为数据自动分析平台

D.互动式教学白板硬件设施

9.若某分支机构所在地区2026年推行“双减”政策配套措施，要求培训机构不得占用周末时间授课，该机构应调整（）。

A.课程表，增加平日授课时间

B.收费标准，提高单次课费用

C.教学模式，转向非学科类培训

D.经营策略，转型成人职业教育

10.某分支机构在2026年通过引入AI智能助教系统，发现学员学习效率提升20%，但家长投诉增多，该现象反映的问题是（）。

A.技术应用不成熟

B.教师角色被边缘化

C.家长对新技术接受度低

D.学员自主学习能力不足

二、多选题（每题3分，共10题）

1.2026年，某分支机构在华南地区拓展业务时，需考虑的政策风险包括（）。

A.地方教育部门对学科类培训的严格监管

B.税务部门对培训收入的专项审计

C.消费者权益保护法对退费纠纷的约束

D.房地产调控政策对培训场所的限制

2.若某分支机构在2026年遭遇师资流失问题，可能的原因有（）。

A.市场同类机构提高薪资待遇

B.机构内部晋升机制不完善

C.学员投诉导致教师工作压力增大

D.区域性人才竞争加剧

3.根据国家2026年《校外培训机构服务规范》，分支机构在服务合同中必须明确（）。

A.学员退费的具体条件和流程

B.教师授课的最低资质要求

C.课程内容与教学标准的匹配性

D.紧急情况下家长的接送安排

4.若某分支机构在2026年尝试线上直播课程，需注意的风险包括（）。

A.网络技术故障导致课程中断

B.学员在线学习纪律难以保障

C.线上教学质量不如线下

D.平台佣金分账比例过高

5.2026年，某分支机构在西南地区开展职业教育培训，需重点关注的行业趋势有（）。

A.国家政策对技能型人才培养的扶持

B.企业用人需求变化对课程设置的导向

C.数字化技术对传统职业教育的颠覆

D.就业市场对高学历人才的需求下降

6.若某分支机构在2026年遭遇学员投诉课程内容“照本宣科”，可能的原因有（）。

A.教师缺乏教学热情和个性化调整能力

B.课程设计缺乏互动性和实践性

C.机构对教师培训投入不足

D.学员期望值过高

7.根据国家2026年《民办教育促进法实施条例》，分支机构需遵守的合规要求包括（）。

A.严格区分学科类与非学科类培训项目

B.不得利用节假日组织超纲培训

C.定期公示财务报表和收费标准

D.学员档案管理符合隐私保护规定

8.若某分支