2026年辅警招聘考试试题库带答案（达标题）.docxVIP

2026年辅警招聘考试试题库

第一部分单选题(50题)

1、人民警察判明有下列紧急情形，经警告无效，可以使用武器的是()

A.结伙斗殴

B.寻衅滋事

C.结伙抢劫

D.侮辱妇女

【答案】：C

2、对因()引起的治安案件进行调解时，可以邀请当事人居住地的居（村）民委员会的人员或者双方当事人熟悉的人员参加帮助调节。

A.同事之间纠纷

B.邻里纠纷

C.亲友之间纠纷

D.在校学生之间纠纷

【答案】：B

3、下列情形中，不适用治安调解的有()。

A.捏造事实诽谤他人

B.诬告陷害他人

C.雇凶伤害他人

D.侵犯他人隐私

【答案】：C

4、执法为民，就是按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好()，作为政法工作的根本出发点和落脚点。

A.无产阶级的根本利益

B.最广大人民的根本利益

C.最广大人民的切身利益

D.全体公民的合法权益

【答案】：B

5、不满()周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教

A.14

B.16

C.18

D.10

【答案】：A

6、人民警察在非工作时间，遇有()紧急情况，应当履行职责。

A.任何

B.其职责范围内的

C.重大

D.经济纠纷

【答案】：B

7、为维护社会治安秩序，公安机关人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场()、检查。

A.讯问

B.询问

C.盘问

D.审问

【答案】：C

8、把法律划分为根本法和普通法的主要依据是()。

A.适用范围不同

B.制定和表达方式不同

C.制定和实施的主体不同

D.制定的内容、法律地位和制定的程序不同

【答案】：D

9、对违法行为事实清楚，证据确实充分，依法应当予以行政处罚，因违法行为人逃跑等原因无法履行告知义务的，公安机关可以采取公告方式予以告知。自公告之日起()内，违法嫌疑人未提出申辩的，可以依法作出行政处罚决定。

A.60日

B.30日

C.10日

D.7日

【答案】：D

10、下列不属于《公安机关办理行政案件程序规定》中所指“书证”的是()。

A.反映违法嫌疑人违法意图的电子邮件

B.记载违法事实的违法嫌疑人的日记本

C.违法嫌疑人的户籍证明

D.被侵害人制作的违法嫌疑人的素描画像

【答案】：A

11、根据治安管理处罚法的规定，下列应当收缴的为()。

A.违法所得

B.违反治安管理所得的财物

C.赌资

D.直接用于实施违法治安管理行为的工具

【答案】：C

12、对违反治安管理行为人进行传唤，公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知()

A.被传唤人所在单位或家属

B.被传唤人家属

C.被传唤人所在地的居（村）民委员会

D.被传唤人所在地的公安派出所或家属

【答案】：B

13、对处于群众聚集场所的犯罪分子使用武器的前提是()

A.能够确保不伤及他人

B.不使用武器予以制止，将会使犯罪分子逃离

C.具备有利地形等条件

D.不使用武器予以制止，将发生更为严重危害后果

【答案】：D

14、对被传唤的违法嫌疑人，一般情况下公安机关询问查证的时间不得超过8小时。对这里的“8小时”理解正确的是()。

A.这里的“8小时”应是指违法嫌疑人接到传唤到违法嫌疑人最终能自由离开询问地的时间

B.这里的“8小时”就是指违法嫌疑人到达询问地到违法嫌疑人最终能自由离开询问地的时间

C.这里的“8小时”应是指在一起案件中对违法嫌疑人所有询问时间的总和

D.这里的“8小时”应是指对违法嫌疑人开始询问到违法嫌疑人最终能自由离开询问地的时间

【答案】：B

15、单位违反治安管理的，对其()和其他直接负责人员依照《治安管理处罚法》的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的，依照其规定处罚。

A.直接负责的主管人员

B.领导

C.负责人

D.主管人员

【答案】：A

16、不满14周岁的人违反治安管理，不予处罚的案件，如有直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具，()。

A.应当追缴

B.不予追缴

C.应当收缴

D.不予收缴

【答案】：C

17、经()批准，对严重危害社会治安秩序的突发事件，县级以上人民政府公安机关可以根据情况实行现场管制。

A.同级人民政府

B.上级人民政府

C.上级公安机关或同级人民政府

D.上级公安机关和同级人民政府

【答案】：D

18、“提高时间效率，减少工作拖延；提高物质效率，降低经济消耗；提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用”是()原则的具体内容。

A.合法合理

B.平等对待

C.程序公正

D.及时高效

【答案】：D

19、根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定，人民警察对强行冲越人民警察为履行职责