- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-01-20 发布于河南
- 举报
2026年浙江华润三九众益制药有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪些情况不可以采用越级行文的方式?()
A.国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
B.情况特殊紧急
C.需要检举,控告直接上级机关
D.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要,拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园,为此,决定向上级机关致文请求批准
【答案】:D
【解析】越级行文是指越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般情况下应按层级逐级行文,但在特殊情况下可采用越级行文的方式。情况特殊紧急时,若逐级上报会延误时机造成重大损失,此时可以越级行文。需要检举、控告直接上级机关时,正常的层级行文无法达到目的,因此也可越级行文。而国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局应按正常层级关系向其直接上级机关报告,再由上级机关层层上报至国家林业局,不能直接向国家林业局行文报告,所以这种情况不可以采用越级行文方式。某市人民政府为建植物园向上级机关致文请求批准,应按正常的层级关系逐级向上行文,不能越级。综上,国家林业局调查火灾原因后县林业局的行文报告、市政府建植物园向上级请求批准这两种情况不可以采用越级行文方式。
2、下列文种中,既要在会议结束后根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成,又具有法定效力的是()
A.会议总结
B.会议记录
C.会议策划
D.会议纪要
【答案】:D
【解析】需要在会议结束后依据记录、文件、中心议题等材料撰写,并且具有法定效力的文种是会议纪要。会议总结通常是对会议情况进行回顾和评价,虽然也在会议后完成,但一般不具备法定效力。会议记录是对会议过程的原始记录,并非会后根据多种材料写成。会议策划是在会议召开前对会议的各项安排进行规划设计,并非在会议结束后写成。所以符合条件的是会议纪要。
3、领航者通过发号施令使偏离航线的船只回到正常航道,领航者执行的管理职能是()。
A.组织
B.指挥
C.沟通
D.控制
【答案】:D
【解析】该题描述的是领航者通过发号施令使偏离航线的船只回到正常航道,这体现了对船只运行状态进行纠偏,以确保其符合正常航线的要求。控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动,包括制定标准、衡量绩效、纠正偏差等环节。在这个情境中,正常航道就是标准,船只偏离航道是实际绩效与标准的偏差,领航者发号施令将船只拉回正常航道就是在纠正偏差,所以体现的是控制职能。而组织职能主要是对人力、物力和财力等资源进行合理配置;指挥职能侧重于领导者对下属的指导和引导;沟通职能强调信息的传递和交流。因此,该题体现的是控制职能。
4、下列属于心理方法的是()。
A.游说策动
B.尊重
C.信任
D.培训
【答案】:D
【解析】心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的心理施加影响,从而调动人们积极性的方法。游说策动是通过劝说、引导等方式来影响他人的行为和决策,主要侧重于言语和策略方面,并非心理方法。培训是一种提升人员技能和知识的手段,重点在于知识的传授和技能的培养,不属于心理方法。尊重是对他人人格、意见等的认可和重视,能让对方感受到自身价值,产生积极的心理体验,进而提升工作积极性和主动性;信任则体现为对他人能力和品德的相信,会使对方感受到被肯定和依赖,增强自信心和责任感,激发内在动力。所以尊重和信任属于心理方法。
5、在我国,公共危机事件分为四级,其中特别重大的危机事件是(),用()表示。
A.I级蓝色
B.IV级红色
C.I级红色
D.IV级蓝色
【答案】:C
【解析】我国公共危机事件分为四级,特别重大的危机事件是I级。在预警标识颜色中,红色代表特别严重、特别重大的危机事件,蓝色代表一般等级的危机事件,IV级是一般等级的公共危机事件。所以特别重大的危机事件是I级,用红色表示。
6、若摄入糖分过量,无法被人体摄取的糖会转化为()。
A.无机盐
B.蛋白质
C.维生素
D.脂肪
【答案】:D
【解析】本题主要考查人体对糖的代谢过程中糖的转化形式。人体在摄入糖后,糖会被人体吸收利用,为身体提供能量。当摄入的糖过多,超过人体所能摄取利用的量时,多余的糖会在体内一系列酶的催化作用下,经过复杂的代谢过程转化为脂肪储存起来。无机盐是存在于体内和食物中的矿物质营养素,糖一般不会转化为无机盐。蛋白质是由氨基酸组成的大分子有机物,其合成有特定的途径和原料,糖通常不会直接转化为蛋白质。维生素是人和动物为维持正常的生理功能而必须从食物中获得的一类微量有机物质,糖也不会转化为维生素。所以,吃糖过多,不能被人体摄取的糖会转化为脂肪。
7、琵琶:木材:乐器()
A.鼎:青铜
您可能关注的文档
- 2026年浙江武义城市建设投资集团有限公司招聘派遣制人员5人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年浙江广川工程咨询有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年浙江岱山衢投环境有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年浙江大学软件学院招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年浙江大学爱丁堡大学联合学院蔡艳艳课题组科研助理招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年浙江大学国际教育学院招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年浙江大学医学院唐修文课题组招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年浙江中外运有限公司温州分公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年浙大邵逸夫医院阿拉尔医院招聘7人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年浙商中拓集团股份有限公司社会招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:第1单元 周清1 民法中的人身权及财产权.pptx
- 25-26学年政治(部编版)选择性必修第二册课件:1.4.1 权利保障 于法有据.pptx
- 2025北京丰台区高二(上)期中地理(A卷)含答案.docx
- 2025北京三帆中学初三(上)开学考英语试题含答案.docx
- 2025北京一零一中初三9月月考语文试题含答案.docx
- 2025北京海淀区初三(上)期中道法试题含答案.docx
- 2025北京丰台区高一(上)期中政治(A卷)含答案.docx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:3.3 唯物辩证法的实质与核心.pptx
- 25-26学年政治统编版必修4课件:7.2 正确认识中华传统文化.pptx
- 湖北省部分高中2026届高三上学期二模联考 历史试卷.docx
最近下载
- 上海市黄浦区2024-2025学年八年级上学期期末数学试卷(含答案).pdf VIP
- 69095419_A-Aquaeco直流变频水地源(热泵)机组安装操作维护手册20230310-A.pdf VIP
- 部编教材五年级下册语文教案(全册).pdf VIP
- 2022小班长年终总结范文(系列5篇).docx VIP
- 广东省深圳市宝安区2022-2023学年六年级上学期质量监测用卷科学期末试卷.docx VIP
- 做好应急保电预案(3篇).docx
- 哈工大计算机组成原理第六章课件唐朔飞老师.ppt VIP
- 人教版六年级上册语文期末考试卷绝对自己编的_有用的老师可以下载_免费.doc VIP
- 探秘坚果与干果中的隐匿威胁:真菌毒素污染及风险深度剖析.docx VIP
- 森林防火工程技术标准范文.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)